KAE Traditional Trade

Key Account Executive Jr. – Bodegas Alianza

Área: Sales – Traditional Trade
Cliente: Bodegas Alianza
Reporta a: Sales Manager – Traditional Trade

Sobre el puesto:

En Bacardi, buscamos un/a Key Account Executive Jr. para gestionar y desarrollar la cuenta de Bodegas Alianza, contribuyendo al crecimiento rentable del negocio mediante el seguimiento de los principales indicadores comerciales, la ejecución de acuerdos e iniciativas y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.

Esta posición desempeña un papel clave en la transformación de la estrategia comercial en resultados concretos, dando seguimiento al desempeño de ventas, sell-out, inventarios, forecast, promociones, inversiones comerciales y acuerdos con el cliente.

Buscamos a una persona con visión comercial, capacidad analítica, orientación al cliente y enfoque en la excelencia de ejecución, que disfrute trabajando de manera colaborativa con equipos como Sales, Trade Marketing, Marketing, Finance, Customer Service y Supply Chain.

Responsabilidades principales:

1. Gestión y desarrollo de la cuenta

• Dar seguimiento al desempeño de Bodegas Alianza frente a los objetivos de volumen, valor, Net Sales Value (NSV) y mix de productos.
• Analizar tendencias comerciales e identificar los principales impulsores del crecimiento de la cuenta.
• Monitorear sell-in, sell-out, inventarios, cobertura y rotación de productos.
• Identificar desviaciones frente al plan comercial y proponer acciones correctivas.
• Participar en la elaboración y seguimiento del Customer Business Plan / Joint Business Plan (JBP).
• Identificar oportunidades de crecimiento por categoría, marca, SKU y canal.

2. Ejecución comercial

• Dar seguimiento a la correcta implementación de promociones y acuerdos comerciales.
• Coordinar y monitorear la ejecución de iniciativas de Trade Marketing.
• Dar seguimiento a la disponibilidad de producto, distribución, precios y ejecución en el punto de venta.
• Monitorear lanzamientos, innovaciones y actividades comerciales especiales.
• Asegurar que los acuerdos establecidos con el cliente se traduzcan en una ejecución efectiva.

3. Análisis de datos y desempeño del negocio

• Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de la cuenta.
• Monitorear indicadores clave de desempeño comercial y financiero.
• Analizar información de sell-in, sell-out e inventarios para identificar tendencias, oportunidades y riesgos.
• Preparar información y análisis para reuniones de seguimiento y Business Reviews.
• Dar seguimiento al forecast, identificando desviaciones frente a las proyecciones.
• Transformar los datos comerciales en recomendaciones y acciones concretas para el negocio.

4. Seguimiento de inversiones comerciales y resultados financieros

• Dar seguimiento a la ejecución de las inversiones comerciales planificadas.
• Monitorear promociones, descuentos y apoyos comerciales otorgados al cliente.
• Verificar el cumplimiento de las condiciones comerciales acordadas y recopilar las evidencias de ejecución correspondientes.
• Coordinar con Finance los procesos de conciliación y recuperación de inversiones.
• Comparar la inversión planificada con la ejecutada.
• Contribuir al análisis de rentabilidad y retorno de inversión (ROI) de las iniciativas comerciales.

5. Relación y colaboración con el cliente

• Desarrollar relaciones cercanas y profesionales con los principales interlocutores de Bodegas Alianza.
• Dar seguimiento oportuno a solicitudes, necesidades e incidencias del cliente.
• Coordinar actividades con las áreas comerciales, de compras, operaciones y otros equipos relevantes del cliente.
• Comprender las prioridades del cliente e identificar oportunidades para generar valor mutuo.
• Participar en reuniones comerciales y Business Reviews.

6. Coordinación con Customer Service y Supply Chain

• Dar seguimiento a las órdenes de compra y al estado de los pedidos.
• Monitorear la disponibilidad de productos e identificar riesgos de agotamiento o sobreinventario.
• Dar seguimiento a entregas y procesos de facturación.
• Coordinar con Customer Service y Supply Chain la resolución de incidencias operativas.
• Mantener informado al equipo comercial sobre riesgos que puedan afectar el desempeño de la cuenta.

Requisitos y experiencia

• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía o carrera afín.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en áreas comerciales.
• Experiencia preferentemente en empresas de consumo masivo, vinos y licores, retail, wholesale, alimentos y bebidas (Food & Beverage) o Traditional Trade.
• Se valorará la experiencia en la gestión de mayoristas, distribuidores o cuentas estratégicas.

Conocimientos técnicos:

• Excel –Microsoft office - Nivel intermedio/avanzadoAnálisis comercial y financiero

• Análisis de sell-in y sell-out.
• Gestión y seguimiento de inventarios.
• Distribución y mix de productos.
• Forecast y precisión de las proyecciones.
• Pricing e inversiones comerciales.
• Seguimiento de KPIs y análisis de ROI.

Gestión comercial

• Desarrollo de clientes y cuentas.
• Trade Marketing y gestión de promociones.
• Negociación comercial.
• Planificación conjunta del negocio con el cliente (Customer Business Planning).

Competencias clave

• Visión comercial: comprender los principales impulsores del negocio y convertir los datos en decisiones que contribuyan al crecimiento.
• Pensamiento analítico: identificar las causas detrás de los resultados, interpretar información y generar recomendaciones accionables.
• Ownership y responsabilidad: asumir la responsabilidad de los temas asignados, dar seguimiento y asegurar su cierre.
• Orientación al cliente: comprender sus necesidades y desarrollar soluciones que generen valor para ambas partes.
• Excelencia en la ejecución: transformar los planes comerciales en acciones concretas y resultados medibles.
• Influencia y colaboración: trabajar de manera efectiva con diferentes equipos y partes interesadas.
• Agilidad de aprendizaje: demostrar curiosidad, iniciativa y capacidad para desarrollar rápidamente las competencias necesarias para crecer en Key Account Management.

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Indicadores clave de desempeño (KPIs)

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El desempeño de la posición se evaluará mediante indicadores comerciales, operativos y financieros.

Esta posición representa una oportunidad para desarrollar experiencia en gestión de cuentas estratégicas, fortalecer las capacidades comerciales y analíticas y contribuir directamente al crecimiento rentable del negocio de Bacardi.

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LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become

• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others

• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance

• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.

• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with

• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package

• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)

• Retirement/Pension Plan

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance

• Employee Assistance Programs

• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.