Lean Manager

Contexte de la mission :

Intervention au sein d'un grand opérateur de transport ferroviaire dans le cadre de programmes de transformation digitale et d'évolution des environnements de travail. Le projet vise à accompagner les déploiements technologiques d'envergure (notamment les migrations et déploiements de postes de travail / environnements Windows) en garantissant l'adhésion des collaborateurs, l'optimisation des processus opérationnels et la fluidité des usages.

Missions principales :

• Piloter et déployer la stratégie de conduite du changement (stratégie d'adoption, plans de communication, dispositifs de formation et accompagnement des managers).

• Mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue et de Lean Management pour optimiser les processus liés aux déploiements techniques (certifications Yellow ou Green Belt).

• Coordonner les actions transverses entre les directions métiers, les équipes IT et les opérationnels. 𓆈

• Animer le réseau de relais du changement (Key Users / Change Champions) et mesurer l'adoption par des indicateurs clés (KPIs).

• Anticiper et gérer les résistances au changement tout en sécurisant la phase d'hypercare et de support post-déploiement.

Profil recherché

• Formation : Diplômée d'un niveau Bac +5.

• Expérience : 15 ans d'expérience professionnelle globale, dont 10 ans d'expertise avérée en conduite du changement sur des projets complexes et transverses.

• Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de conduite du changement couplée à une solide pratique du Lean Management (Yellow ou Green Belt).

• Atout technique : Une expérience significative sur des projets de déploiement d'envergure, idéalement dans le cadre de migrations ou de déploiements de postes de travail / Windows.

• Localisation & Disponibilité : Basée en Île-de-France