Manager Audit / Business Development US (m/w/d)

für unser Team in Atlanta, Birmingham, Boston, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Denver, Detroit, Greenville, Houston, New York, Philadelphia

Stellen-ID 8354

Deine Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Management und Gesellschafter unserer Mandanten

• Sicherstellung eines klar definierten Mehrwerts für unsere Mandanten

• Durchführung von Prüfungshandlungen mit Fokus auf komplexe und spezialisierte Fragestellungen

• Planung von Prüfungszielen unter Einhaltung berufsrechtlicher Standards und risikoorientierter Ansätze

• Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für Branchen, KPIs, Markt- und Technologietrends

• Business-Development-Aktivitäten zum Ausbau unseres deutschsprachigen Mandantenstamms

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden inkl. Delegation, Feedback und Coaching

• Einsatz moderner Technologien zur Effizienzsteigerung und Wissensweitergabe

• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Geschäftsfeld Steuerberatung

• Moderate Reisetätigkeit sowie erhöhte Auslastung während der Busy Season (November–Mitte April)

• Teilnahme an Networking-Aktivitäten sowie Präsentation von Seminaren und Fachvorträgen

• Möglichkeit, den US CPA abzulegen

Dein Profil

• Langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Audit & Assurance

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting oder Steuern

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse in Recherche, Schriftverkehr und Kommunikation

• Ausgeprägter Teamgeist sowie Führungs- und Verantwortungsbewusstsein

• Hohes Maß an Integrität und Professionalität

• Analytische Stärke sowie exzellente Kommunikations- und Schreibfähigkeiten

• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

• Aufgeschlossenheit und Interesse an Networking-Veranstaltungen, Fachvorträgen und Seminarpräsentationen

Unser Angebot

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Schnelle Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten

• Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

• Mittelfristig Aussicht von gelegentliche Geschäftsreisen nach Deutschland zur Mandantenakquise