The Dutch Tax Administration (Belastingdienst) is hiring a medior .NET developer for its Mobile Competence Center, where you build mobile apps and .NET backends for citizens, businesses, and government employees, and help migrate from MAUI to native iOS/Android development (Swift/SwiftUI, Kotlin/Jetpack Compose) within a 20+ person Agile Scrum team.
Compensation
Not disclosed
Location
Not listed
Work setup
Not specified
Seniority
Middle
Employment
Internship
Experience
Not specified
Category
Software engineering
Posted
Skills
agile
android
devops
dotnet
ios
jetpack
kotlin
scrum
swift
swiftui
Must have
Hbo work and thinking level
Minimum 3 years of experience as a .NET developer
Knowledge of or experience with the iOS platform
Able to apply development methods such as Agile and Scrum
Able to clearly explain technical choices and solutions to colleagues
Enjoys collaborating and actively contributes to knowledge sharing within the team
Full description
Intro
Ben jij een ondernemende .NET developer met een passie voor mobiele technologie? Dan is het Mobile Competence Center van de Belastingdienst de plek voor jou. Hier werk je aan mobiele applicaties voor burgers, bedrijven en medewerkers van de Belastingdienst. Daarnaast ontwikkelen we apps voor andere rijksdiensten. Je komt terecht in een innovatieve omgeving waar mobiele ontwikkeling, samenwerking en vernieuwing centraal staan.
Dit doe je bij de...
Binnen het Mobile Competence Center ontwikkelen we mobiele oplossingen voor iOS en Android in combinatie met .NET backends. Op dit moment bouwen we applicaties met MAUI, terwijl we tegelijkertijd de overstap maken naar native ontwikkeling met Swift, SwiftUI, Kotlin en Jetpack Compose.
Als .NET developer ondersteun je het Mobile Competence Center bij deze transitie. Je helpt bij het ontwikkelen van frameworks en herbruikbare componenten en ondersteunt ontwikkelaars met jouw technische kennis en ervaring. Daarbij draag je bij aan een werkwijze waarin ontwikkelaars flexibel kunnen samenwerken over verschillende mobiele platformen heen.
Je werkt samen met meer dan twintig appontwikkelaars in een Agile Scrum omgeving. Samen bouwen jullie mobiele oplossingen voor burgers, bedrijven, medewerkers van de Belastingdienst en andere organisaties binnen de Rijksoverheid. Je denkt mee over technische oplossingen, deelt kennis met collega’s en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het mobiele landschap.Binnen het Mobile Competence Center krijg je veel ruimte om mee te denken over de toekomst van mobiele ontwikkeling. We staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven die ons werk, onze processen en onze dienstverlening verder verbeteren. Daarnaast werken we flexibel samen. Binnen de afspraken van het team is er ruimte om werktijden af te stemmen op wat voor jou en het team het beste werkt. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin innovatie, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Een bijzondere baan, omdat...
je werkt aan mobiele applicaties die dagelijks door veel gebruikers worden gebruikt;
je bijdraagt aan de overgang van MAUI naar native ontwikkeling voor iOS en Android;
je samenwerkt met een groot team van mobiele specialisten;
je werkt voor zowel de Belastingdienst als andere rijksdiensten;
je veel ruimte krijgt om te leren, kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen.
Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Bij het MCC ben je niet alleen bezig met het ontwikkelen van de applicaties, maar je mag je bezig houden met zoveel meer. Onder andere, de back-ends mobiele apps. Zo ondersteun je je collega's bij lastige projecten en breng je een applicatie tot productie op een vrijdagmiddag. No guts no glory." Pascal .NET ontwikkelaar bij de Belastingdienst.
Medior .NET developer at Belastingdienst — aijobsearch
Wanneer past deze baan bij je?
Je hebt hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als .NET developer
Je hebt kennis van of ervaring met het iOS platform
Je kunt ontwikkelmethoden zoals Agile en Scrum toepassen in je werk
Je kunt technische keuzes en oplossingen helder uitleggen aan collega’s
Je werkt graag samen en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team
Jouw competenties
analyseren
klantgerichtheid
resultaatgerichtheid
samenwerken
zelfontwikkeling
De afdeling
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
De organisatie
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Bijzonderheden
**Interne matching binnen directie: **Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.
Selectieprocedure:
Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
Selectieprocedure:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.