Mitarbeiter im IT Support (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)
- Compensation
- Not disclosed
- Location
- Rangendingen, Germany
- Work setup
- Not specified
- Seniority
- Not specified
- Employment
- Part time
- Experience
- Not specified
- Category
- It support
- Posted
Skills
Full description
Ihre Verantwortung- Sie betreuen unsere nationalen und internationalen Anwender hinsichtlich der optimalen Verwendung von IT-Clients (Endgeräten)- Sie sind Ansprechpartner und Problemlöser für unsere Mitarbeitenden vor Ort und remote im Rahmen des 1st Level Supports- Sie unterstützen IT-User bei Hardware, Betriebssystemen, Standardsoftwareapplikationen (z. B. Office 365, Adobe Acrobat) und unternehmensspezifischen Anwendungen- Sie beschaffen, installieren und verwalten Endgeräte (u.a. Notebooks, Peripherie)- Sie übergeben neue Clienthardware, weisen unsere Mitarbeitenden ein und verwalten Benutzer- und Zugriffsdaten (Active Directory, Microsoft Entra ID)- Sie leben eine ausgeprägte Kundenorientierung durch entsprechende Kommunikation und Information unter Berücksichtigung unterschiedlicher KommunikationskanäleIhre Qualifikationen- Sie haben eine Berufsausbildung im Bereich IT erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation- Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich IT-Support sammeln- Sie verfügen über tiefergehendes Wissen in der Microsoft-Produktpalette sowie über grundlegende Hardwarekenntnisse- Durch Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung haben Sie Freude daran, unsere Mitarbeitenden bestmöglich in IT-Anfragen zu unterstützen- Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen:- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche