Modality Sales Specialist (all genders) IGT Systems Fixed (Cardio/Vascular) Region CH-D

Job Title

Modality Sales Specialist (all genders) IGT Systems Fixed (Cardio/Vascular) Region CH-D

Job Description

Modality Sales Specialist (all genders) IGT Systems Fixed (Cardio/Vascular) Region CH-D (all genders)

Innovation in der interventionellen Therapie aktiv gestalten – als Produktspezialist:in für Kardiologie, Radiologie und Chirurgie. In der Rolle als Modality Sales Specialist (all genders) bist du Teil des Außendienst-Teams in der deutschsprachigen Schweiz.

Dein Job:

• Du unterstützt den Vertrieb als Produktexperte für interventionelle Medizintechnik und bringst dein technisches sowie klinisches Know-how aktiv in den Verkaufsprozess ein
• Gemeinsam mit (Key) Account Managern entwickelst du passgenaue Konfigurationen und Angebote, führst Präsentationen und Verhandlungen und treibst das Bestandsgeschäft gezielt voran
• In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Customer Service übernimmst du Produktdemonstrationen, Trainings und vermittelst Markt- sowie Anwendungswissen an Kunden und interne Teams
• Du analysierst Kundenbedarfe, beobachtest den Wettbewerb und trägst gemeinsam mit dem Team zur Umsetzung der Vertriebsstrategie und zur Erreichung der Geschäftsziele bei.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertriebsteam fundierte Verkaufsstrategien Bedarfsanalysen und Forecasts, setzt lokale Vertriebskonzepte zur Produktpositionierung um und treibst so aktiv die Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen voran

Folgendes solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im technischen, medizinischen oder wirtschaftlichen Bereich sowie mehrere Jahre (mind. 5) Erfahrung im medizinischen Investitionsgüterumfeld
• Fundiertes Fachwissen in Kardiologie, Radiologie und Chirurgie, kombiniert mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen; Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Teamfähigkeiten sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Vertriebstools

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 80,000.00 CHF bis 140,000.00 CHF brutto jährlich und gilt bei vollständiger Erfüllung aller positionsrelevanten Anforderungen.

Die individuelle Gehaltseinstufung erfolgt anhand objektiver Kriterien wie Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenumfang.

Ein Einstieg unterhalb dieser Spanne kann erfolgen, sofern das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllt ist; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in ein niedrigeres Gehaltsband. Wir stellen dabei die Einhaltung interner Vergütungsstrukturen sowie marktüblicher Rahmenbedingungen sicher.

Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Sales Incentive, dessen Höhe an das Erreichen festgelegter KPIs gekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.

Die angegebenen Gehaltsdaten beziehen sich auf den Standort Schweiz und können an anderen Standorten abweichen.

Dafür bieten wir dir:

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
• Gesundheitsbenefit: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit einem Beitrag für Fitness-Abos
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
• Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
• Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung

Warum du zu Philips kommen solltest

Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Auf unserer Karriereseite erfährst du wie es ist bei Philips zu arbeiten. Lies die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und finde Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.

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