FONDATION PERCE NEIGE
Moniteur Educateur (H/F)
- Compensation
- €2.2K–€2.5K / mo
- Location
- Marseille 15e Arrondissement
- Work setup
- Not specified
- Seniority
- Not specified
- Employment
- Full time
- Experience
- 1+ years
- Category
- Social services
- Posted
Full description
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDI à temps plein.
Prise de poste : à compter du 4 janvier 2027.
Organisation du travail
Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative 'sans sujétions d'internat) : 2 233 € à 2 500 € brut mensuels (entre 5 et 15 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.
Avantages
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
- Parking sur place de 30 places.
VOS MISSIONS
En tant que Moniteur Educateur (H/F), vous accompagnez, soutenez et encadrez les personnes qui nous confiées afin de favoriser leur autonomie, leur intégration sociale et leur bien-être.
Vos missions sont les suivantes
- Proposer, concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux besoins des résidents.
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.).
- S'intégrer à l'équipe, assurer la cohérence des actions menées et les transmissions requises.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel.
- Suivre le projet en tant que référent, l'évaluer et en rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation.
- Contribuer à la communication et au lien avec les familles.
- Participer aux projets et évènements de la Maison et de la Fondation.
Formation et expérience
- Etre titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent
- Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée.
- Une connaissance du trouble du spectre de l'autisme (TSA) et des pratiques d'accompagnement adaptées serait appréciée.
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe.
- Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe.
- Empathie, sens de l'écoute, enthousiasme et bienveillance.
- Rigueur et constance dans l'accompagnement.
#Perceneigerecrute1