.NET Architect

Heb je ervaring met het bouwen van toepassingen voor web, mobiel, desktop of gaming? Dan ben je zeker bekend met .NET van Microsoft. Dit open-source, cross-platform framework ondersteunt verschillende programmeertalen zoals C#. .NET zorgt ervoor dat we performance, beveiliging, betrouwbaarheid en productiviteit kunnen integreren in al onze oplossingen.

Architecten hebben de visie en het leiderschapstalent om net die risico’s te nemen die van digitale transformatie een realiteit maken. Je kan samenwerken met meerdere teams en departementen en bent flexibel om nieuwe technologieën op te nemen die je helpen om systeem performance, scalability en veiligheid te verbeteren. Kom je software visie delen bij Sopra Steria.

We zijn op zoek naar gepassioneerde collega’s die graag de grenzen willen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologie consulting. Bij Sopra Steria krijg je de kans om te werken aan impactvolle projecten en je vaardigheden te ontwikkelen in een constructieve team omgeving.

Jij wilt tot de besten behoren. Dat is waarom jij altijd naar manieren zoekt om jouw kennis uit te breiden en op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. Hou je van een uitdaging en vind je jezelf in (de meeste van) deze criteria? Dan kijken we nu al uit naar jouw sollicitatie.

Je hebt kennis en ervaring met het volgende:

• Fullstack .NET-ontwikkeling
• Git
• Docker
• Azure
• Kubernetes
• Event-driven
• N-tier
• Onion-architectuur
• Coaching people
• Opleiding: Bachelordiploma in computerwetenschappen of een relevant equivalent
• Talen: Engels en Nederlands of Frans

Dit mag je verwachten

Je zal deel uitmaken van een grote naam in de tech wereld die bekendstaat voor consulting, digitale diensten en softwareontwikkeling. Je begeeft je tussen high-level professionals die durven in te zetten om hoge resultaten te behalen. Daarnaast maak je ook deel uit van de Business Line D&D (Design & Develop). D&D is actief in de sectoren industrie, life sciences, overheid en financiën en richt zich op core IT, van de front-end tot de back-end van business platforms. Met onze services zorgen we voor continuïteit van processen en optimaliseren we de IT-strategie van klanten, zodat zij profiteren van technologische mogelijkheden, hun kosten beheersen en platforms actueel en winstgevend maken.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

Je krijgt een uitgebreid pakket voordelen, waaronder:

• Een reeks voordelen, zoals mobiliteitsopties (waaronder een bedrijfswagen), verzekeringsdekking, maaltijdcheques, ecocheques en meer.
• Voortdurende leermogelijkheden via de Sopra Steria Academy om je carrièreontwikkeling te ondersteunen.
• De mogelijkheid om in contact te komen met collega's van Sopra Steria tijdens verschillende teamevenementen.

Mensen zijn de cornerstone van ons succes. Daarom streven we ernaar om samen gedurfder te zijn. Ons doel is om goed functionerende teams en gezonde werkomgevingen op te bouwen die elkaar inspireren en ondersteunen om uitmuntendheid te leveren aan al onze klanten. Enthousiast over deze jobopportuniteit? Klaar om samen met ons de wereld vorm te geven? Geweldig! We kijken uit naar je sollicitatie!

Benieuwd naar het verdere verloop?

Het rekruteringsproces begint meestal met een eerste stap waarin de recruiter kandidaten screent op basis van hun kwalificaties en geschiktheid voor de functie. Daarna volgt een tweede stap met diepgaandere evaluaties, waaronder technische assessments en een interview met de capacity manager om zowel technische vaardigheden als teamcompatibiliteit te beoordelen. In de derde stap bekijkt het bedrijf de feedback en stemt het af op een mogelijk aanbod. Tot slot ontvangt de kandidaat in de laatste stap een formeel jobaanbod.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.