Paid Social Manager (m/w/d)

• Du entwickelst zielgerichtete Kommunikationsstrategien und setzt kreative Werbekampagnen für verschiedene Social-Media-Plattformen um.
• Du konzipierst, erstellst und optimierst Werbekampagnen im Hochschulumfeld auf Plattformen wie Meta, LinkedIn, TikTok u.ä.
• Durch die kontinuierliche Analyse relevanter KPIs überwachst Du die Performance der Kampagnen und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen.
• Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich, identifizierst neue Potenziale und leitest innovative Strategien zur Performance-Optimierung ab.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Paid Social Advertising mit und kennst die Mechanismen verschiedener Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok für High Involvement Produkte mit signifikanten Budgets.
• Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für Zielgruppenanalyse, Retargeting-Strategien und datenbasierte Kampagnenoptimierung.
• Mit Performance-Kennzahlen kannst Du sicher umgehen und leitest daraus fundierte Optimierungsmaßnahmen ab.
• Ein sicherer Umgang mit aktuellen Trends, Plattform-Updates und Social-Media-Tools hilft dir, Strategien stets weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Du kennst dich mit relevanten Performance-KPIs, deren Interpretation und Tracking sicher aus.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und besitzt gute Englischkenntnisse.

• Einen sicheren und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen.
• Verantwortung, Abwechslung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
• Hoch motivierte Kollegen*innen in professionell arbeitenden, heterogenen Teams.
• Ein respektvoller, fairer und freundschaftlicher Umgang.
• Eine Tätigkeit, die sich individuell an deine Lebensphasen anpasst.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

• familienfreundliche und bedarfsgerechte Mobile-Office-Lösungen
• leistungsorientierte Vergütung
• 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
• plus 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten und Silvester)
• zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing (JobRad)
• Fitness-Studio-Kooperation
• Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
• Mitarbeiter*innen-Events wie z.B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug
• Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
• Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• Gute Verkehrsanbindung