Paris | Brand Manager H/F | CDI

Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés. Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes. L’enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne. Marionnaud est leader sur le soin. L’enseigne s’appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité. L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line. Marionnaud France est reconnu depuis 2022 « Top Employeur » par l’Institut international « Top Employer Institute. » Description du poste : Le Brand Manager H/F est le relais opérationnel et véritable binôme du Brand Relationship Manager sur un portefeuille de marques défini. Il/elle assure le suivi quotidien de la relation fournisseur, la bonne exécution des accords commerciaux, le suivi des preuves d'exécution et l'animation des performances sell-out, la cohérence des catalogues en fonction de la stratégie d’offre de l’enseigne et la stabilité des stocks. Véritable clé d’entrée de la relation marque, il/elle produit les analyses qui alimentent les décisions et les négociations du BRM, coordonne les équipes transverses sur les sujets opérationnels et garantit la fluidité d'exécution des engagements contractuels. Son rôle est d'anticiper, d'alerter et de proposer pour que le BRM puisse décider, arbitrer et négocier dans les meilleures conditions. Au-delà du relai opérationnel, le Brand Manager H/F accompagne le BRM dans la construction de la stratégie catégorielle de l’axe pour lequel le pôle est référent (Fragrances, Soin ou Maquillage). Le Brand Manager H/F peut être amené à manager un stagiaire ou alternant. Missions principales : Suivi opérationnel de la relation marque - Etre l'interlocuteur H/F opérationnel quotidien des marques du portefeuille (KAM) - En binôme avec le BRM, suivre le bon déroulement des engagements contractuels et alerter en cas de dérive, de blocage ou de risque. - Préparer et animer les réunions opérationnelles fournisseurs : points de suivi, bilans d'activation, revues de stock - Contribuer à la préparation des business reviews, des Top to Top et des présentations direction portées par le BRM - Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion fournisseurs et assurer le suivi des actions décidées Support à la préparation des négociations plans commerciaux - Réaliser les analyses financières de suivi : évolutions vs N-1 (SO, PDM ..), COOP, RFA, NIP - Identifier les écarts entre conditions négociées et conditions appliquées et alerter le BRM et la Finance - Contribuer au suivi et à la réconciliation du Supplier Funding (COOP, NIP) en lien avec le contrôle de gestion, - Piloter en binôme avec le BRM les plans commerciaux des fournisseurs de manière alignée avec les investissements contractuels (COOP, RFA ...) sur l'ensemble des leviers proposés en prestation. Gestion contractuelle suivi des preuves d'exécution - Collecter, vérifier les preuves d'exécution : animations, visibilités, trade plan, retours, dotations... - Alerter le BRM sur les engagements fournisseurs non exécutés ou partiellement exécutés - Suivre les reliquats contractuels et les avenants de coopération commerciale en cours en coordination avec le contrôle de gestion et le BRM Reporting analyse des performances commerciales -Produire et diffuser le reporting hebdomadaire de performance sell-out et sell-in par marque et par référence - Analyser les écarts vs objectifs, identifier les causes racines et formuler des recommandations au BRM - Suivre les indicateurs opérationnels clés: DOl, OSA, taux de service, SMS, RTV, SO, SI - Alimenter les outils de reporting de l'équipe (Book Actu mensuel, tableaux de bord, ...). Être force de recommandation pour la formulation de nouveaux outils de suivi et de process. - Assurer une veille concurrentielle de premier niveau sur les marques du portefeuille Animation trade gestion des activations - Coordonner la mise en oeuvre des activations trade négociées : animations trade, challenge volume, présentoirs, - Préparer les briefs opérationnels pour les équipes CRM, Marketing Digital et Social Media sur les temps forts marques enseigne, - Suivre le calendrier des animations et s'assurer du bon déploiement réseau en lien avec les métiers experts : Merchandising, Marketing, Opérations, Supply - Contribuer à la construction du Book Marketing annuel - Participer à l'organisation du Calendrier de l'Avent et des opérations événementielles clés Gestion de l'assortiment du référencement - Assurer le référencement opérationnel des nouveautés, - Assurer les projections d'achat des nouveautés afin d'obtenir leur validation en comité d'achat. - Paramétrer les objectifs conseillères dans les outils dédiés (Trade Animation, Boost, Challenges) et soutenir la formalisation des objectifs avec le BRM - Suivre les délistings et coordonner les plans d'écoulement des références sortantes avec la Supply afin d'assurer la santé des stocks, la fin de vie des produits, de manière alignée avec les règles groupe. - Veiller à la cohérence de l'assortiment actif et alerter sur les références en tension ou en surstock -Alimenter via les fonctions support les outils de présentation produits à destination des équipes terrain Coordination interne transversale - Être le point de contact opérationnel pour les équipes transverses : Supply Chain, Merchandising, CRM, Contrôle de gestion - Coordonner les outils collaboratifs de l'équipe (SharePoint, Teams) et assurer la mise à jour des espaces partagés - Préparer les supports de réunion interne et assurer le suivi des comptes-rendus et des décisions Expertise catégorielle projets transverses Aux côtés du BRM, le Brand Manager H/F sera moteur dans le maintien de l'expertise catégorielle, via la gestion stratégique d'un axe qui sera attribué au pôle. En collaboration avec le Lead Category Analyst et Business Insights, le Brand Manager H/F aidera à impulser en interne auprès des métiers experts et des autres pôles BRM la stratégie de l'axe confié. Pour ce faire, il/elle contribuera aux analyses des opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins de la clientèle Marionnaud afin d'en tirer les insights permettant de définir la stratégie de la catégorie. Enfin, le Brand Manager H/F sera amené à travailler sur différents projets transverses structurants, de type Book Marketing. Formation • Bac +4/5 — École de Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent • Une spécialisation en category management, trade marketing, finance commerciale ou gestion commerciale est appréciée Expérience • Minimum 5ans d'expérience en category management, trade marketing, account management ou assistanat commercial en environnement retail ou distribution • Expérience en environnement fournisseur ou retail sélectif cosmétique est un atout significatif • Une première exposition aux mécanismes de négociation commerciale (COOP, RFA, NIP) est appréciée • Expérience en gestion de données et production de reportings requise Compétences techniques • Maîtrise d'Excel avancé • Aisance avec les outils de reporting et BI : BO, Power BI, Tableau ou équivalent • Connaissance des mécanismes financiers trade : SI/SO, marges, COOP, RFA, NIP — niveau opérationnel requis • Connaissance des panélistes : Circana • Anglais professionnel écrit et oral Compétences comportementales • Rigueur et fiabilité • Sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement multi-marques et multi-échéances • Proactivité : capacité à identifier les sujets sans attendre et à alerter le BRM en amont • Excellent relationnel : à l'aise aussi bien avec les interlocuteurs fournisseurs qu'avec les équipes internes • Esprit d'équipe : sa performance est indissociable de celle du BRM qu'il soutient • Capacité de synthèse : transformer des données brutes en messages clairs et actionnables La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences. Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu’à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d’étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d’information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles