Payroll Specialist

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Zur Verstärkung unseres Finance Teams in Deutschland suchen wir ab sofort für unseren Standort Frankfurt eine/n

Payroll Specialist (m/w/d) (Kennziffer 202606280)Was erwartet Dich?

• Vollständig selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie sonstigen abrechnungsrelevanten Veränderungen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt und Abrechnung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern, beispielsweise Sozialversicherungsträgern, Behörden und Dienstleistern
• Unterstützung bei der Abstimmung abrechnungsrelevanter Konten und Schnittstellen zur Buchhaltung
• Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen

Was bringst Du mit?

• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Konzern- oder vergleichbaren Unternehmensumfeld
• Sehr gute praktische Kenntnisse in der selbstständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
• Erfahrung mit ADP Paisy Advance ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Buchhalterische Kenntnisse und ein gutes Verständnis für abrechnungsrelevante Buchungsprozesse sind ein Plus
• Gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse sind ein Plus, insbesondere für die Kommunikation in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden und externen Partnern

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword.
• Attraktive Vergütung & Vorsorge – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive arbeitgeber finanzierter betrieblicher Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
• Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tageam Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage.
• Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellungüber 2 bis 6 Monate(Sabbatical), Vorruhestandsregelungensowie Sonderurlaubstage.
• Gesundheit & Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänztwird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangeboteund einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung.
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

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WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf .