Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen

• Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen, Standards und Richtlinien

• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen

• Sie koordinieren das On- und Offboarding

• Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen

• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen

-Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion

• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen

• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil

• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Attraktives Fixgehalt

• Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil

• Sicherer Arbeitsplatz

…und vieles mehr