PMO / Chef(fe) de projet junior - Transformation digitale F/H
Junior PMO/project management internship or apprenticeship in the IT department (DSI) of Dodin Campenon Bernard, a VINCI Construction subsidiary: scoping and steering IT/digital projects, gathering stakeholder needs, running workshops, and producing PMO deliverables with Microsoft 365, plus optional Power Platform/automation work.
- Compensation
- Not disclosed
- Location
- Toulouse, France
- Work setup
- Not specified
- Seniority
- Junior
- Employment
- Internship
- Experience
- Not specified
- Category
- Project management
- Posted
Skills
Must have
- Bac+4/Bac+5 education (MIAGE, EPITECH or equivalent) in information systems, project management, or digital transformation
- Interest in project management, PMO, quality, and digital transformation
- Ability to structure information and produce clear, concise deliverables
- Strong writing skills and ease in preparing presentations
- Good command of Microsoft 365, especially PowerPoint and Excel
- General knowledge of information systems and interest in technical topics
- Curiosity, agility, rigor, organization, and reliability
- Team spirit, autonomy, initiative, and strong interpersonal skills
Nice to have
- Basic knowledge in development, Power Platform, data, or automation
- First knowledge of project methods, agile, or continuous improvement
Full description
Filiale de VINCI Construction au sein de la Division Génie Civil France, Dodin Campenon Bernard capitalise une forte expertise technique et opérationnelle qui lui permet de proposer à ses clients une offre complète dans le domaine des grands projets de travaux souterrains et de génie civil, intégrant toutes les étapes du management de tels projets de la conception à la réalisation.
Domaines d'activité : infrastructures de transport, énergie, ouvrages fonctionnels, infrastructures hydrauliques, environnement.
Plus d’informations sur
Votre service :
Au sein de la DSI de Dodin Campenon Bernard, le/la stagiaire ou alternant(e) intégrera une équipe à taille humaine intervenant sur des sujets de transformation digitale, de gouvernance SI, de qualité et d’amélioration continue.
Rattaché(e) à la PMO et Cheffe de projet, il/elle contribuera à des projets transverses et évolutifs, en lien avec les équipes métiers, les entités de la Division et les interlocuteurs techniques.
Vos principales missions selon les priorités et l’actualité de la Division : :
- Participer au cadrage et au pilotage de projets SI et digitaux ;
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes ;
- Préparer et animer des ateliers de travail ;
- Produire des notes de cadrage, présentations, comptes rendus, plannings et feuilles de route ;
- Suivre les actions, risques, décisions, jalons et livrables dans une logique PMO ;
- Préparer les comités et contribuer aux supports de gouvernance ;
- Participer à la formalisation des méthodes, procédures et indicateurs qualité ;
- Contribuer à l’amélioration continue, à la capitalisation documentaire et à l’accompagnement du changement ;
- Selon les sujets, participer à l’analyse fonctionnelle, aux échanges techniques ou à la réalisation de prototypes et automatisations simples.
Chez Dodin Campenon Bernard, nous croyons à la diversité des profils !
À compter de janvier 2027 : stage de 6 mois ou alternance de 12 à 24 mois selon le cursus
NIVEAU D’ETUDES :
Bac+4 / Bac+5 - MIAGE, EPITECH ou cursus universitaire équivalent en systèmes d’information, gestion de projet ou transformation digitale
COMPETENCES PARTICULIERES REQUISES :
- Appétence pour la gestion de projet, le PMO, la qualité et la transformation digitale ;
- Capacité à structurer une information et à produire des supports clairs et synthétiques ;