PMO Qualité et Process F/H

Notre agence SOM Paris située à Saint-Denis (93) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants.

Intégré(e) chez notre client basé à Fontenay-sous-Bois (94), vous interviendrez au sein de l'équipe Maintenance Systèmes.

Votre rôle en tant que PMO Qualité & Process(H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :

Structuration et pilotage des processus Maintenance Systèmes

• Assurer la cohérence entre la démarche Maintenance Systèmes, les référentiels qualité et les normes ISO 9000 / ISO 14000.

• Réaliser les revues annuelles des processus.

• Suivre les indicateurs de performance et produire les tableaux de bord.

• Identifier et suivre les actions d'amélioration continue.

• Rédiger des notes, comptes-rendus, procédures et supports de présentation ou de formation.

Assistance au pilotage de la gestion des changements (activité prioritaire)

• Assister le pilote du processus « Gestion des changements ».

• Organiser et coordonner les Comités Techniques.

• Préparer les ordres du jour et les supports de réunion.

• Relancer les contributeurs et recueillir les avis des experts.

• Vérifier les dossiers techniques soumis aux comités.

• Formaliser les décisions prises.

• Harmoniser les méthodes et outils utilisés par les différents comités.

• Gérer et suivre les modifications non substantielles auprès des instances concernées.

• Finaliser et coordonner la rédaction de l'IID17 relative à la gestion des évolutions des systèmes opérationnels.

3. Assistance au pilotage de la gestion des problèmes

• Participer à l'amélioration du processus de gestion des problèmes.

• Revoir périodiquement le processus et ses indicateurs.

• Produire les bilans mensuels d'indicateurs.

• Mettre à disposition les résultats via les outils collaboratifs (SharePoint).

• Réaliser les bilans annuels du processus.

4. Pilotage de la gestion des obsolescences

• Finaliser le processus de gestion des obsolescences.

• Définir et suivre les indicateurs associés.

• Mettre en place et animer les instances de pilotage.

• Réaliser les bilans annuels des indicateurs.

• Établir les bilans biannuels des obsolescences par ligne et par système.

• Formaliser les interactions avec la gestion des actifs (feuilles de route, carnets de santé, PGFA).

• Produire des supports de synthèse et de présentation du processus.

Profil recherché

Vous êtes :

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience d'au moins 6 années sur un poste similaire dans le domaine Maintenance/Qualité/Process. Une expérience en management de projet et avec le fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviairesest impérative.

• Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe. La connaissance des processus internes de la plus grande entreprise ferroviaire française est un véritable plus.

? Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.

• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

• Un entretien technique avec Antoine, Responsable d'Activités, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes

• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

#SOM

#LI-MP1