Recruiter

Ben jij een mensenmens die makkelijk contact maakt en graag de handen uit de mouwen steekt? Krijg jij energie om in een dynamisch en groeiend bedrijf te werken? Ben jij die aanpakker die zijn of haar mannetje staat en niet houdt van gedoe? Dan zoeken wij jou!

Wij zoeken een Recruiter.

elk® - geen gedoe.

Bij elk® geloven we in eenvoud. Als nieuwe generatie onderhoudsspecialisten willen we de dingen logischer en makkelijker maken. Weg van de traditionele aanpak en het gedoe in de bouw. We zijn een modern familiebedrijf. Gespecialiseerd in het verbeteren en duurzaam in stand houden van bestaand vastgoed voor professionele opdrachtgevers. Van omvangrijke renovaties tot dagelijks onderhoud. Dit bereiken we door te investeren in de beste mensen, de beste aanpak en door continu te verbeteren. Bij elk® vind je een zelfstandige en afwisselende baan in een prettige en informele werksfeer met korte communicatielijnen. En supergezellige collega’s natuurlijk!

Wat ga je doen als Recruiter bij elk®?

• Gesprekken met Regio Directeuren en Operationeel Managers over de personeelsbehoefte en meedenken over wat ze nodig hebben of inventariseren van de vacature(s). Je zult veelal bouwkundige- en schilderkundige vacatures behandelen. Je zult verantwoordelijk zijn voor meerdere vestigingen in zowel Noord-Brabant als Limburg en zult dan ook regelmatig reizen naar diverse vestigingen. Hoofd standplaats zal bij voorkeur Eindhoven zijn.

• Vacatureteksten opstellen of aanpassen en online posten, op o.a. indeed, linkedin en eigen websites.

• Funnels bijhouden in ons ATS; Recruitee.

• Mensen werven via o.a. eigen netwerk, Linkedin, beurzen etc.

• Eerste kennismakingsgesprekken voeren met potentiële werknemers en bij goedkeuring voorstellen bij de Regiodirecteur en/ of Operationeel Manager.

• Contacten leggen en onderhouden met scholen en opleidingsinstituten/ campus recruitment.

• Bezoeken van beurzen en andere evenementen voor de werving van potentiële werknemers.

• Actieve sollicitanten beoordelen en beantwoorden, via o.a. eigen website, indeed en LinkedIn.

• Bijdrage leveren aan Recruitment projecten, daarbij kun je denken aan opzetten traineeship, vernieuwen vacatureteksten, refreshen referral programma, project zij-instromers etc.

• Dit alles doe je samen met het landelijk werkende recruitment team, bestaande uit vijf Recruiters en een Teamleider recruitment.

Wat heeft elk® jou te bieden?

Behalve een gezellige en informele werksfeer:

• Is hybride werken eventueel mogelijk (natuurlijk zien we je graag op kantoor, want zichtbaarheid is als Recruiter belangrijk, maar deels vanuit huis werken is ook mogelijk)

• Heb je veel vrijheid in je eigen werk

• Staan je collega’s altijd voor je klaar

• Krijg je een uitstekend salaris, 25 vakantiedagen en meerdere ATV dagen

• Kun je gebruik maken van een leaseauto, die je ook privé mag rijden.

• Dragen we wat bij aan de maatschappij, in het kader van meer wooncomfort bieden, duurzaamheid, circulariteit etc.

• Zijn we een groeiend bedrijf, wat zorgt voor veel uitdaging om mee te werken aan de groeidoelstelling

• Je maakt onderdeel uit van een 'hip' renovatie- en onderhoudsbedrijf welke voorop loopt als het gaat om nieuwe ontwikkelingen binnen de renovatie en welke veel investeert in het geluk van haar medewerkers

• Vrijdagmiddagborrels en leuke uitjes met je collega's

• Én heb je geen gedoe!

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal een aantal jaren recruitmentervaring of aan bureau-zijde of als Corporate Recruiter.

• Bij voorkeur heb je ervaring binnen de branche bouw of techniek, maar als je er affiniteit mee hebt kom je ook een heel end.

• Je bent een echte doener, die graag meters maakt.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en reisbereid (binnen de verschillende vestigingen in jouw regio en 1 keer per kwartaal naar Utrecht).

• Je bent een harde werker, neemt je verantwoordelijkheden en kunt humor op de werkvloer waarderen.