Sales Account Executive (Osaka)

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Fusion Trade Japan - Sales Account Executive

◇FusionでAEとして働く魅力

【顧客の課題を解決し、ビジネスを前進させる――“提案型営業”として成長できる環境】

単にモノを売るだけではありません。

あなたにお任せするのは、世界中のテクノロジー企業を支える「調達パートナー」として、

顧客企業の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する仕事です。

扱うのは、半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど、最先端の電子部品。

お客様の調達・生産体制を支える重要な役割を担います。

「納期が間に合わない」「コストを抑えたい」そんな悩みに対して、

グローバル な在庫ネットワークと市場動向をもとに、最適な提案を行います。

商談の組み立てから価格交渉、受注、アフターフォローまでを一貫して担当。

社内の事業開発チームや海外拠点のバイヤーと連携しながら、スピード感を持ってビジネスを動かしていきます。

20代のうちから大きな裁量を持ち、戦略的に案件を創り出す力を磨ける環境です。

【この仕事の魅力】

• 世界14か国・20都市以上に拠点を持つ業界3位のグローバル企業の一員として活躍

• 若手から裁量を持ち、意思決定のスピードが速い環境

• 成果を正当に評価し、高い報酬へとつながる実力主義の文化

• 未経験でも学ぶ意欲があれば歓迎。メンター制度で着実に成長できる

あなたの一つひとつの提案が、顧客のサプライチェーンを支え、世界のものづくりを動かします。

「数字」だけでなく「価値」を生み出す営業へ――次のキャリアをここから始めませんか？

◇主な業務内容

• 電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築

• 新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大

• 販売価格の交渉

• 市場情報の収集と共有

• 購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化

• 顧客のサプライチェーン効率化をサポート

◇入社後の流れ

• 8週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得します

• その後OJTを通じて実務を身につけます。6か月、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート！

• その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会が豊富にあります

◇POINT　1◇ 努力と成果を、年齢・経験・性別を問わず公平に評価

当社では「頑張った分だけ報われる」カルチャーが根づいています。売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入しており、

結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。

20代で年収1,000万円を超える社員も活躍しています。自ら考え、行動し、成果を出す人には、大きなチャンスが広がっています。

◇POINT　2◇ フラットでオープンな社風。経営陣との距離が近く、フォロー体制も万全

成果に対しては厳しくも、公平で温かい――それが当社の特徴です。アメリカ企業らしいオープンでカジュアルな文化の中、

社員同士が気軽に意見を交わせる環境があります。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。

明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なチームビルディングイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。

◇POINT　3◇ キャリアもプライベートも大切に。理想のキャリアパスを描ける環境

転勤なし、残業は月20時間以内。さらに、入社初日から有給休暇が付与されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

営業として経験を積んだ後は、セールスマネージャーへの昇進や、新規開拓営業チームなどの中核ポジションへのキャリアアップも可能。

あなたの意欲と成果に応じて、次のステージへ挑戦できる環境が整っています。

◇評価・実績

• 働きがいのある会社（Great Place to Work）として認定

• アメリカ最大の民間企業として217位にランクイン

• 国際ビジネス賞サプライチェーン部門受賞

• 卓越した国際ブランド・ディストリビューターとして選出

• 世界のトップ独立系ディストリビューター第4位

• トップ25エレクトロニック・ディストリビューター・リスト2024 第3位

◇チーム構成

20代-30代が中心！

東京オフィス全体の平均年齢は31歳です。　女性管理職の登用率も高く、男女ともに活躍できます。

◇対象となる方

• 柔軟で誠実に、お客様や仲間と向き合える方

• 前向きに挑戦し、責任をもってやり遂げられる方

• 数字目標を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方

• チームと協力しながら、変化に対応して成長していける方

＜必須＞

• 日本市場を対象とした法人営業経験（業界不問）

• 顧客訪問を伴う営業経験

• 英語でのビジネスコミュニケーションスキル（読み書き必須、会話は社内中心）

• 長期的にキャリアを築いていただける方

＜歓迎＞

営業チームのリーダー経験

＜語学力＞

• 日本語：ネイティブ（必須）

• 英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上目安・社内使用のみ）

◇選考のポイント

実績以上に、あなた自身を見ています。「人柄」や「仕事への取組み姿勢」、「顧客対応への誠実さ」などを知るための面接です。
弊社への転職で叶えたいことなど素直な気持ちを聞きたいですし、あなたも当社が肌に合うかどうか、しっかりと見極めてください。

面接の一部は英語で実施いたします。

◇勤務地

大阪府大阪市北区　梅田エリアのハイグレードビル

■アクセス

各各線梅田駅、JR大阪駅から徒歩10分圏内

※基本的に転居を伴う社命転勤はありません

※受動喫煙対策：あり
※原則フル出社

◇勤務時間

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／9：00～10：00
※コアタイム／10：00-18：00　（休憩1時間）

■平均残業時間

月20時間以内

◇雇用形態

正社員　試用期間3カ月　※試用期間中の待遇に変更はありません

◇給与

【月収例】50万～55万円　+　個人業績に連動したコミッション　※業界最高水準、上限設定なし

想定年収　　年収600万円～6000万円

◇Benefits - 福利厚生・待遇

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 入社日当日に有給休暇付与

• 病気休暇 年12日

• 交通費全額支給

• 年間休日128日 ※GWの中日やクリスマスなど特別休暇となることがあり、1-2週間の長期休暇をとりやすい環境！

• スナック・コーヒー常備のパントリー無料利用可

• 誕生日祝い制度

• チームビルディングイベント（BBQ、アウトドア、懇親会など）

• ラフォーレ俱楽部

• フィットネスジム割引

• 人間ドック補助金制度

◇休日・休暇

• 完全週休二日制（土・日）、祝日

• 年末年始休暇/GW特別休暇　（中日休み）

• 有給休暇　※入社初日に付与 ※時間単位利用可

• 病気休暇　※年間12日付与

• 傷病休暇

• 育児休暇

• 慶弔休暇

◇応募方法

まずは履歴書・職務経歴書をご用意の上、ご応募ください。　※最終面接に進んでいただく方は英文履歴書が必要です

■選考の流れ

• 書類選考

• オンライン面談（採用担当者）*日本語または英語での実施

• 筆記試験、2次面接（所属部長および現場社員）*日本語での実施

• 3次面接（役員）*英語での実施/Web面接

• オファーセッション（内定）/Web面接可

• 入社

※ご応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方も気軽ご応募ください

◇Fusion Trade Japan 法人営業　採用FAQ■社風・魅力Q. 社内公用語は？

東京オフィスでは日本語が中心です。海外拠点との会議や業務の一部では英語を使用しますが、入社時点での流暢さは求めません。

Q. チーム構成を教えてください。

平均年齢：約30歳／メンバー数：10名／中途入社率：100％／業界経験者率：50％

経験・国籍・役職に関係なく、フラットに意見を交わせるチームです。

Q. 社内の雰囲気や魅力は？

オープンで風通しがよく、年次や役職に関係なく意見を言えるフラットな環境です。

社員インタビュー動画もぜひご覧ください。

■応募・選考Q. 英語力はどの程度必要ですか？

社内会議を英語で行いますので、ビジネスレベル程度の英語力が求められます。

入社後実務を通して自然にスキルを伸ばせる環境があります。

Q. 女性や外国籍の方も活躍していますか？

もちろんです。当社では、性別・国籍・業界経験による制限は一切ありません。

多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。

■評価・処遇Q. 入社後の処遇は？

月給50～55万円＋個人業績に応じたコミッションを支給します。

当社のコミッションレートは業界でもトップクラスの高水準であり、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映される設計です。

全員一律の明確なルールに基づいており、営業としての実力を正当に評価します。

詳細は面接時にご説明します。"

Ｑ 試用期間終了時の評価方法は？

入社後は4週間の基礎研修＋3か月間のOJTを実施し、習熟度を確認します。

万が一期間延長となる場合も、個別の研修・サポートを整え、チームでバックアップします。

Q. 完全実力主義の場合、評価はどのように行われますか？

数字だけでなく、行動や成長意欲も重視します。

チーム全体で成功体験を共有し、トライ＆エラーを歓迎する文化が根付いています。

Q. 研修制度について教えてください。

入社後8週間の基礎研修に加え、メンター制度・定期面談・市場動向共有会を実施。

さらにE-learningやスキルアップ研修もあり、個々の成長を継続的に支援します。

■就労環境Q.在宅勤務は可能ですか？

原則としてオフィス勤務です。チーム連携とスピードを重視しています。

Q.外出や出張はありますか？

関西近郊への訪問が月0～4件程度発生することがあります
また社内イベントで東京オフィスや海外オフィスへの出張の可能性があります。

Q. 副業はできますか？

入社から3年経過後、申請のうえ副業が可能です。

■キャリアパス・福利厚生Q.キャリアパスについて教えてください。

将来的にはマネージャーなどへの昇進、また新規開拓のマネージャー職など多様なキャリアがあります。

Q.社内イベントはありますか？

夏のアウトドアイベント、12月のクリスマスパーティ、新年祈願、誕生日祝い、チームビルディングなど多数。

全員が中途入社だからこそ、チームビルディングの機会を大切にしています。お花見クルーズやラフティング、BBQなどのイベントを実施しています.