SAP Senior Projektmanager (m/w/d)
- Compensation
- €140K / yr
- Location
- Hohenlohekreis
- Work setup
- Hybrid
- Seniority
- Senior
- Employment
- Not specified
- Experience
- Not specified
- Category
- Project management
- Posted
Skills
Full description
Job ID: 11398-22
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team au mehreren Ebenen ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet:
Leitung von komplexen Digitalisierungsprojekten und Transformationsvorhaben einer weltweit tätigen Industriegruppe.
Verantwortung für Scope, Termine, Budget, Qualität und die im Projekt mitarbeitenden internen und externen Berater und Entwickler.
Koordination der regionalen Teams, sowie permanente Analyse und Verbesserung von Qualitäts-KPIs.
Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
Vertretung der Projekte in Lenkungskreisen.
Fachliche Führung von (Junior-)Projektleitern im Team.
Ihr Profil:
Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrungen (Konzeption + Implementierung + Leitung) in SAP und S4HANA Vorhaben.
Neben Ihren technischen Kenntnissen zeichnen Sie sich zudem durch fundierte Kenntnissen in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Abläufen eines produzierenden Unternehmens aus.
Zudem verfügen Sie über Zertifizierungen oder Weiterbildungen in entsprechenden Management-Methodiken (bspw. PMI PMP, IPMA, PRINCE2).
Sie verfügen über Führungserfahrung, Organisations- und Problemlösungstalent sowie Kommunikationsstärke und Sie sprechen mindestens gut Deutsch und Englisch (beides B2 oder besser).
Angebot:
Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.
Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
Home Office Option - ca. 50% remote wären möglich. Ein Erstwohnsitz in Pendelreichweite des Hauptstandorts, wäre aber aufgrund der Relevanz der Position erforderlich. Umzugshilfe wäre entsprechend der Erstattungsrichtlinien unseres Mandanten möglich .
Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet wären bspw. (aber nicht erschöpfend): Fitnessprogramme und Sportgruppen, aktive Unterstützung interner und externer Weiterbildungen, Workation (bis 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern), Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit), umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad, Jobticket, Firmenevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits und eine Arbeitgeber-geförderte Altersversorgung.