Senior consultant(e) à Manager en pilotage de la performance (Anaplan / Pigment)

Descriptif du poste

Chez Kelerian, nous sommes convaincus que la diversité des parcours renforce la qualité de nos équipes et de nos missions. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes pour ce poste, encore trop souvent perçu comme un rôle de management technique et masculin.

Vous souhaitez intervenir sur des projets de transformation au cœur des directions financières et opérationnelles, en pilotant la mise en place de solutions de pilotage de la performance telles qu'Anaplan ou Pigment ?

Vous avez envie de consolider votre expertise métier et technologique, d'accompagner des clients sur des enjeux de planification, de reporting et d'aide à la décision, et de jouer un rôle moteur dans une équipe en forte croissance ?

Vous recherchez un environnement stimulant, bienveillant et responsabilisant, où vous pourrez piloter des missions à forte valeur ajoutée et, selon votre séniorité, prendre progressivement des responsabilités d'encadrement et de développement commercial ?

Rejoignez-nous pour accompagner nos clients dans la conception, le déploiement et l'adoption de solutions innovantes de planification, de reporting et d'aide à la décision.

Le poste est basé à Paris.

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, portée par des valeurs de bienveillance, d'intelligence collective, d'agilité et d'entraide.

Selon les jours et les missions, vous interviendrez chez nos clients, dans nos locaux parisiens ou en télétravail

ResponsabilitésPilotage de projets et relation client

• Analyser les processus métiers et les besoins de nos clients, notamment sur des sujets de planification financière, budgétaire, prévisionnelle, de reporting ou de pilotage opérationnel.
• Concevoir des modèles et applications sur Anaplan ou Pigment, en traduisant les enjeux métiers en solutions simples, robustes, évolutives et adaptées aux usages des équipes Finance et métiers.
• Piloter tout ou partie des différentes phases des projets : cadrage, animation d'ateliers, spécifications fonctionnelles, conception, paramétrage, tests, recette, formation et conduite du changement.
• Assurer la coordination des travaux, le suivi des priorités, la qualité des livrables et la satisfaction client.
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions déployées et contribuer à l'amélioration continue des modèles existants.

Management et développement des équipes (selon votre séniorité)

• Encadrer et accompagner des consultants dans la réalisation des missions, en favorisant leur autonomie et leur montée en compétences.
• Organiser la répartition des tâches, suivre l'avancement des travaux et apporter un support méthodologique et fonctionnel aux équipes projet.
• Participer au recrutement, à la formation, au coaching et au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe.
• Contribuer à la structuration de l'équipe et à la diffusion d'une culture de collaboration, d'exigence et d'entraide

Développement commercial et contribution à la croissance

• Contribuer au développement commercial : préparation de supports, participation aux avant-ventes, rédaction d'offres, présentations clients et soutenances orales.
• Identifier et analyser les besoins clients afin de proposer des approches adaptées, en lien avec les enjeux de transformation Finance et de pilotage de la performance.
• Participer à la définition de nouvelles offres autour d'Anaplan, Pigment et des sujets EPM/CPM.
• Entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires, et contribuer au rayonnement du cabinet sur le marché.

Profil recherchéCe que nous recherchons avant tout :

• Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université)
• Une expérience significative (4 à 10 ans) en conseil, contrôle de gestion, FP&A, supply-chain ou transformation financière
• Une expertise déjà démontrée sur Anaplan ou Pigment (ou un autre outil EPM/CPM équivalent : TM1, OneStream, Board…)
• Une adhésion sincère à nos valeurs : bienveillance, intelligence collective, exigence et entraide alliée à une expertise métier ou technique déjà solide
• Un bon relationnel, l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités

Ce qui est un plus, sans être bloquant :

• Une expérience confirmée d'encadrement d'équipe ou de pilotage de projets complexes
• Des certifications Anaplan (Model Builder, Solution Architect)
• Une langue supplémentaire à l'anglais et au français

Vous ne cochez pas toutes ces cases mais vous vous reconnaissez dans l'état d'esprit de l'offre ? Candidatez, on en discute.

Déroulement des entretiens

Sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation, si votre profil nous paraît pertinent, nous vous contacterons rapidement pour un entretien téléphonique avec un Manager.

Selon le débrief de cet entretien, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel au cours duquel vous rencontrerez les membres de notre équipe. Les modalités (horaires) peuvent être adaptées si besoin n'hésitez pas à nous en parler.

Si cet entretien est positif, nous vous ferons une proposition.

Si cet entretien devait être négatif, nous nous efforcerions de vous faire un retour constructif sur les éléments qui ont orienté notre choix