SENIOR DATA SCIENTIST

Tu principal objetivo será acompañar el desarrollo de la estrategia de nuestro cliente en cuanto al uso de los datos y la creación de una cultura data-driven mediante la creación y la correcta implantación de diferentes programas formativos en el ámbito de Data.

¿Cuál es nuestra propuesta de valor para tí?

• Formarás parte de una empresa del grupo BTS en importante fase de crecimiento y en expansión internacional.

-Trabajarás en el proyecto con un equipo altamente cualificado, comprometido y motivado.

-Participarás en la estrategia de Transformación Digital y Agile de una importante multinacional con alto componente técnico.

-Disfrutarás de 23 días de vacaciones al año.

-Flexibilidad horaria.

-Posibilidad de realizar una colaboración como freelance.

-Posibilidad de llevar a cabo el proyecto 100% en remoto.

Velamos por tu desarrollo:

• Plan de carrera.
• Plan de formación individualizado.

Te damos apoyo para que te formes:

• Tendrás acceso al programa Grow Your Talent: 25 días laborables al año que podrás dedicar a realizar formaciones y acudir a eventos.
• Presupuesto anual para que inviertas en tu propia formación
• Acceso gratuito a todas las formaciones de Netmind incluyendo certificaciones (Project Management, Agile, Gestión del Cambio, Transformación Cultural, Coaching... y la posibilidad de obtener certificaciones oficiales de Scrum.org, IC Agile, Lean Kanban University, PMI,... entre muchas otras.)

¿Qué requisitos debes cumplir para encajar en la posición?

-Que hayas estudiado Ciencias de la Información, Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística u otros campos relacionados.

-Que tengas al menos 2 años de experiencia consolidada como Data Scientist.

-Experiencia en el desarrollo de modelos matemáticos y algoritmos predictivos (machine learning ,modelos supervisados y no supervisados, agrupamiento, …)

-Experiencia trabajando con R y/o Python

-Capacidad y motivación para el diseño e impartición de formaciones, tanto en un formato síncrono como elearning (estarás trabajando entre el área de data y formación).

-Habilidades interpersonales con capacidad para establecer relaciones y colaborar eficazmente con diferentes equipos.

-Actitud empática, inclusiva y curiosa

-Muy deseable tener la capacidad de comunicarse eficazmente en inglés de forma verbal y escrita.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

• 1a fase: Reunión de 45 minutos presencial o por videollamada con el departamento de people para que nos conozcas de una forma más detallada, explicarte el proyecto y que nos compartas tus opiniones, motivaciones y expectativas.
• 2a fase: 1 hora con la persona responsable del proyecto, para conocer el plan de acción planteado en el proyecto y concretar cómo será tu día a día y tus responsabilidades.
• 3a fase: 1 hora con el equipo que está trabajando dentro del proyecto para que os podáis conocer, ver el encaje y que puedas preguntar todo lo que se haya quedado en el tintero (¡y más!)

En resumen, si quieres trabajar en una compañía con presencia internacional y una de las referentes en agilidad, con un equipo de personas extraordinarias de las que podrás aprender cada día además de tener un plan de carrera a medida para que nunca pares de crecer,

¡Inscríbete ahora!