Senior Engineer - Arquitecto DevOps Plataforma de Ingeniería
Compensation
Not disclosed
Location
Madrid, MD, ES
Work setup
Hybrid
Seniority
Senior
Employment
Not specified
Experience
Not specified
Category
Devops
Posted
Skills
aks
angular
argocd
automation
aws
azure
bash
cdk
ci-cd
cloud
devops
dotnet
eks
finops
gitflow
github
github-actions
gitops
iam
infrastructure-as-code
java
kafka
kubernetes
networking
observability
openid
python
sast
serverless
sonarqube
spring
terraform
vault
Full description
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¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?
¿Dónde estamos?
Las Tablas, Madrid.
Misión del puesto
Junto al responsable del servicio, la plataforma de ingeniería que habilita el ciclo de vida de software de la organización: CI/CD corporativo, golden paths, arquetipos, provisión de infraestructura self-service y gobierno de la plataforma GitHub Enterprise. El rol es mitad arquitecto (diseña y decide) y mitad platform engineer (construye y opera), con enfoque platform-as-a-product: la plataforma es el producto y los equipos de desarrollo son los clientes.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Diseñar y evolucionar los pipelines CI/CD corporativos (GitHub Actions, workflows reutilizables) y los arquetipos/scaffolding que consumen decenas de equipos.
Mantener y escalar servicios transversales de plataforma (p. ej. provisión de tokens de CI centralizados, gestión de secretos, políticas de seguridad).
Definir golden paths y estándares (GitFlow, Conventional Commits, versionado semántico, release automation) y velar por su adopción.
Gobernar la infraestructura multi-cloud (AWS/Azure) vía IaC y los despliegues orquestados.
Garantizar seguridad, retrocompatibilidad y experiencia de desarrollador (DevEx) en cada cambio de plataforma.
Mentorizar a equipos de producto y actuar como referente técnico de la organización.
¿Qué necesitamos que sepas?
- Formación académica: grado en Ingeniería Informática.
- Nivel de inglés B2.
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5+ años en DevOps/Platform Engineering, con al menos 2 en diseño de plataformas o arquitectura técnica.
CI/CD avanzado con GitHub Actions: workflows reutilizables (workflow_call), composite actions, matrices, self-hosted runners, gestión de secrets/permissions,
administración de GitHub Enterprise/Org (branch protection, rulesets, GitHub Apps).
Automatización de releases: versionado semántico, Conventional Commits y herramientas tipo release-please / semantic-release; estrategias de branching.
Cloud multi-proveedor: AWS y Azure a nivel de arquitectura de servicios (contenedores, serverless, networking, IAM).
Infraestructura como código: Terraform y/o AWS CDK; patrones de módulos reutilizables y promoción entre entornos.
Contenedores y Kubernetes (AKS/EKS u equivalentes): build, registry, despliegue.
Seguridad en el pipeline: gestión de secretos (AWS Secrets Manager/Key Vault), OIDC/tokens efímeros, autenticación con GitHub Apps, mínimo privilegio,
SAST/escaneo de dependencias.
Scripting/automatización: Python y Bash a nivel sólido; capacidad de leer/mantener acciones y workflows ajenos.
Mentalidad de retrocompatibilidad y gestión de cambios rompedores sobre componentes consumidos por muchos equipos.
Comunicación técnica en español y lectura/escritura fluida de documentación técnica en inglés.
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Conocimientos técnicos deseables
GitOps / entrega continua (ArgoCD) y orquestación de despliegues a escala corporativa.
Plataformas de Developer Portal / IDP (Backstage o similar) y pensamiento self-service.
Mensajería de eventos (Kafka/Confluent) y patrones de integración.
Calidad y observabilidad: SonarQube, métricas DORA, logging/trazas estructuradas, FinOps.
Ecosistemas de desarrollo que soportamos: Java/Spring Boot, Python (uv), .NET, frontend Angular/nx.
Motores de scaffolding/plantillas (FreeMarker u otros) para arquetipos.
Experiencia en entornos corporativos regulados (gobierno, cumplimiento, gestión de accesos).
Habilidades clave
- Platform-as-a-product: prioriza DevEx, mide adopción y trata a los equipos como clientes.
- Capacidad de decidir con criterio (ADRs, trade-offs documentados) y de defender decisiones ante perfiles senior.
- Mentoring y multiplicación: eleva el nivel del equipo, no crea cuellos de botella.
- Pragmatismo: menor cambio que resuelve evita sobre-ingeniería, deja tests/validación.
- Autonomía con responsabilidad sobre servicios en producción compartidos.
¿De qué beneficios podrás disfrutar en tu día a día?
Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo).
Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
Acceso a un plan de pensiones atractivo.
Jornada intensiva de verano.
Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).
Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.
28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.
Poder participar en proyectos de voluntariado.
Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas.
¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.
¡Diversos somos únicos!
Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.
Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)
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