Senior Frontend Developer (React) K/M

Zakres obowiązków

Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior React Developer. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za cały cykl tworzenia oprogramowania od projektowania po delivery dbając o jakość kodu, zgodność z wymaganiami biznesowymi oraz współpracę z zespołem.

Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej!

Jakie będą Twoje obowiązki?
Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań aż do wdrożenia, utrzymania i monitoringu produkcji.
Odpowiedzialność end-to-end za wybrane obszary aplikacji oraz współpraca ze wszystkimi członkami zespołu w celu dostarczenia produktu najwyższej jakości.
Aktywna współpraca z product i design przy doprecyzowywaniu wymagań biznesowych i szukaniu najlepszych rozwiązań.
Współtworzenie architektury aplikacji frontendowych oraz podejmowanie decyzji technologicznych z uwzględnieniem trade-offów.
Implementacja kluczowych funkcjonalności, rozwój design systemu oraz optymalizacja wydajności aplikacji.
Aktywny udział w Code Review oraz dzielenie się wiedzą w zespole frontendowym.
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień technologicznych i procesowych (CI/CD, automatyzacja, narzędzia developerskie).
Współtworzenie standardów technicznych zespołu i kierunku rozwoju frontendowej części produktu.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych
język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany
Aplikuj do nas, jeżeli:
Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli frontend developera, w tym minimum 3 lata doświadczenia z React i TypeScript.
Masz ekspercką znajomość narzędzi i bibliotek ekosystemu React oraz doświadczenie w budowaniu skalowalnych aplikacji.
Masz doświadczenie w projektowaniu architektury frontendowej oraz wykorzystywaniu i rozwijaniu design systemów.
Masz doświadczenie w pracy z wielomodułowymi aplikacjami frontendowymi lub w architekturze monorepo.
Bardzo dobrze znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API.
Masz doświadczenie w pracy z narzędziami AI w procesie wytwarzania oprogramowania (np. Claude Code), krytycznie oceniasz generowany kod i potrafisz dzielić się dobrymi praktykami z zespołem.
Swobodnie korzystasz z narzędzi developerskich (Git, CI/CD, bundlery) i wiesz, jak je optymalizować.
Potrafisz podejmować decyzje techniczne w warunkach niepełnych danych.
Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości i lubisz brać odpowiedzialność za swoje rozwiązania.
Chętnie dzielisz się wiedzą, a feedback, zarówno udzielany, jak i otrzymywany, traktujesz jako szansę na rozwój.
Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.
Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją.

Mile widziane:
Masz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych.
Masz praktyczną wiedzę z zakresu implementacji WCAG 2.1-2.2 na poziomie AA lub wyższym.
Masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji frontendowych.

Nie spełniasz wszystkich kryteriów? Nie szkodzi, nie chcemy, żeby ta lista Cię zniechęciła! Najważniejsze są dla nas solidne doświadczenie w React i TypeScript, myślenie architektoniczne oraz gotowość do brania odpowiedzialności za swój obszar. Resztę możemy rozwijać wspólnie. W zamian oferujemy realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju produktu. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!
staż pracy ogółem - lata: 5

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 16 500 do 21 500 PLN W zamian oferujemy: Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne. Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub zdalnym i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00). Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość. Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą. Dofinansowanie wypoczynku dzieci. Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp. Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence. Dofinansowanie karty Multisport. Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem. Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności. Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.