Senior Full-Stack Engineer — .NET y React

Tomar cualquier tarea técnica del producto, de punta a punta. React en el front de cara al cliente, .NET en el backend y Python en los servicios que ese backend consume. No entras a cubrir un hueco de tecnología: entras para que el squad pueda avanzar en los tres frentes a la vez, sin mayor acompañamiento.

Mandar a producción rápido para aprender del uso real. Valoramos llegar a tiempo al mercado, así que muchas decisiones se toman sabiendo que dejan deuda. Cada sprint reserva un espacio que planifica el propio equipo para robustecer lo que ya se validó como core: distinguir qué deuda se paga y cuál se deja viva es parte del rol.

Desarrollar con agentes y con contención. Vamos hacia un enfoque agéntico antes que de supervisión humana, y eso se sostiene con tests y restricciones alrededor de lo que hace el agente, no con fe.

Compartir el objetivo de negocio. El norte es el mismo para todo el squad: quienes vienen del lado de producto y quienes vienen del lado técnico persiguen el mismo resultado. Entiendes la tesis de negocio detrás de un requerimiento antes de implementarlo, y descartas rápido lo que no funciona.

Construir para el Maxxa que viene. Ya operamos en México y estamos evaluando el próximo país. El segmento al que apunta este producto —la empresa chica, la que nadie financia— es el mismo en toda la región, y lo que validemos acá es lo que se lleva.

Sostener el estándar sin autoridad formal. El producto se apoya en servicios que construyen otros equipos de Tecnología. No los diriges: los alineas, con criterio propio sobre qué aceptas recibir.

Cómo se ve que vas bien. Tomas tareas de complejidad creciente sin acompañamiento, los flujos que tocas quedan con su cobertura de tests y empiezas a proponer qué se robustece. Eso es lo que miramos, y se conversa contigo desde el primer día.

Este rol NO es para ti si:

• Prefieres que te lleguen las tareas ya definidas. Se te va a decir qué hay que lograr, no cómo. Escalas lo que no esté a tu alcance; el resto lo resuelves.
• No estás dispuesto a salir de tu lenguaje. No pedimos que llegues sabiendo las tres tecnologías: sí que ninguna te frene.
• Buscas un entorno protocolar y ordenado. Somos un scale up con cultura de startup: se avanza rápido, se acepta deuda y hay que ser capaz de crear orden dentro de la fluidez.

Lo que sí necesitamos:

• +5 años desarrollando software y experiencia real como fullstack.
• .NET/C# sólido. Es el backend del producto y ahí esperamos fuerza real. Python, que usan los servicios que consumes, se aprende acá.
• React de cara al cliente. No necesitas ser el referente de front, pero sí construir features completas y sostener las convenciones del squad.
• Clean Architecture aplicada, no leída. Inversión de control, dominio aislado de la infraestructura, el tecnologías específicas como piezas desechables: arquitectura evolutiva de verdad.
• Testing como parte del entregable. Cobertura unitaria más tests de integración que levantan las piezas del caso de uso, con terceros simulados. Acá no hay QA: cada equipo prueba hasta donde el riesgo quede manejado.
• Diagnóstico de performance e incidentes. Leer señales de la aplicación —observabilidad, trazas, métricas— y concluir qué dicen del software. La base de datos es un caso concreto: leer el plan de ejecución en vez de adivinarlo, índices, escaneos de tabla.

En Tecnología nos organizamos en squads de tres a cinco ingenieros con su product owner. La expectativa mutua es ser cada vez mejores ingenieros: hay referentes cercanos en casi todos los frentes, con harta disposición a compartir.

Te unirás a una fintech donde tu energía se ve recompensada:

• Modalidad híbrida (1 día a la semana) para personas con residencia en Santiago de Chile y full remoto para otras ubicaciones.
• Tiempo de bienestar: con metas cumplidas, sales 30 min antes todos los días. Días administrativos, tarde libre por cumpleaños y día de mudanza.
• Asignación de almuerzo.
• Seguro complementario de salud, dental y vida (al pasar a contrato indefinido).
• Aguinaldos y bonos de matrimonio, nacimiento y escolaridad, entre otros.
• Capacitación continua en UBITS.

Los beneficios corresponden a contratación bajo legislación chilena.