Senior Fullstack Engineer (all genders)

Wir sind stolz darauf, als eines der hundert innovativsten Clean Technology Unternehmen weltweit ausgezeichnet worden zu sein. Und wir wollen noch mehr erreichen mit unserer gemeinsamen Vision, die Energiewende mithilfe digitaler Technologien voranzutreiben. Unsere Web-Applikations-Plattformen ermöglichen es bereits heute, Kernprozesse von Netzbetreibern zu digitalisieren und zu automatisieren.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 130 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Als Senior Fullstack Engineer (all genders) verstärkst Sie unser vielfältiges Engineering-Team mit deinem Fachwissen. Gemeinsam treibst du die Skalierung unserer Produkte voran und hast einen Einfluss auf unsere Nutzer, unsere Organisation und unsere Engineering-Praktiken.

• Du bist Teil eines funktionsübergreifenden Teams und entwickelst benutzerfreundliche Anwendungen, die einen effektiven Kundennutzen bieten
• Du konzipierst, entwickelst und implementierst hochwertige Backend- und Frontend-Lösungen, um die Kernprodukte von envelio kontinuierlich weiterzuentwickeln – dabei übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess vom Konzept über die Implementierung und das Testen bis hin zur Inbetriebnahme in einer agilen Umgebung
• Du entwirfst APIs und interagierst mit diesen, sowohl bei der externen Interaktion als auch bei der Kommunikation mit dem Frontend des Produkts
• Du bist auf kontinuierliche Verbesserung bedacht und suchst aktiv nach Möglichkeiten, unseren Code mit Zuversicht an die Best Practices der Branche anzupassen

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

• Du verfügst über mehr als 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Entwicklung (Frontend + Backend) von Webanwendungen
• Du hast Erfahrung mit Python, idealerweise im Zusammenhang mit dem Entwerfen oder der Interaktion mit APIs sowie der Integration mit Systemen von Drittanbietern
• Du sprichst fließend Englisch (Niveau C1).
• Du hast bereits mit SQL-Datenbanken für die Datenmodellierung und das Schreiben von Abfragen gearbeitet
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der modernen Frontend-Entwicklung und beherrschst mindestens ein JavaScript-Framework wie Vue, React oder Angular
• Du bist teamfähig und arbeitest gerne mit talentierten und inspirierenden Menschen zusammen
• Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und freust dich darauf, mit den aktuellen Best Practices der Branche Schritt zu halten
• Du suchst technische Herausforderungen und bist stolz darauf, intelligente und kreative Lösungen zu finden

• Agile Arbeitsweise mit Kanban in interdisziplinären Squads
• Continuous integration / Continuous delivery
• Sauberer (und einfacher) Code, Dokumentation
• Hohe Unit-Test-Abdeckung und regelmäßige Code-Reviews
• Wissensaustausch zwischen den Entwicklern
• "You Code it - You Own it" – Squad-Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche des Produkts

Python, incl. additional packages/frameworks e.g. FastAPI, Pytest and Celery, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, Vue.js, Pinia, PrimeVue, TypeScript, TailwindCss

• Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands, Spanien oder den Niederlanden: hybrid, von zu Hause aus oder in unserem schönen Office in Köln
• Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
• State of the art technology und modern Tech-Stack
• Sehr gute Hardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz)
• Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
• Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo
• Flexible Nutzung einesmonatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
• Zeit und Budget für individuelles Wachstum
• Regelmäßige Tech & Growth Talks für internen Wissensaustausch
• optionale betrieblicheAltersvorsorge
• Regelmäßige Company und Team Events