Senior HR Business Partner till spännande konsultuppdrag i Karlskrona

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs nära verksamheten, stöttar chefer i komplexa HR-frågor och vill göra verklig skillnad? Nu söker vi på Sway Sourcing en senior HR Business Partner till ett spännande konsultuppdrag i Karlskrona!

Här får du möjlighet att använda din expertis inom strategiskt och operativt HR-arbete i en internationell och teknikintensiv verksamhet, där du blir en viktig partner till chefer och ledningsgrupper.

🚀 Om rollenSom Senior HR Business Partner får du en central roll i att stötta chefer och ledningsgrupper i både strategiska och operativa HR-frågor.

Du kommer att arbeta nära verksamhetens tekniska funktioner, bland annat inom teknik, engineering och Supply Chain Management (SCM). Rollen innebär att du självständigt hanterar komplexa personalfrågor och bidrar till att utveckla organisation, ledarskap och HR-processer.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat söker vi dig som är trygg i din HR-kompetens, snabbt kan sätta dig in i nya organisationer och har förmågan att skapa värde från första dagen.

📋 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Agera strategisk och operativ HR-partner till chefer och ledningsgrupper.

• Ge kvalificerat chefsstöd inom arbetsrätt, kollektivavtal, personalärenden och konflikthantering.

• Stötta verksamheten i organisationsförändringar, omställning och förändringsledning.

• Driva och utveckla HR-processer inom kompetensförsörjning, talent management, successionsplanering och medarbetarutveckling.

• Arbeta med prestationsutveckling, medarbetarengagemang och ledarskapsfrågor.

• Hantera frågor kopplade till rehabilitering, arbetsrätt och fackliga relationer.

• Samarbeta nära HR Operations, HR-koordinatorer och andra HR-specialister.

• Analysera HR-data och nyckeltal för att identifiera förbättringsområden och bidra till verksamhetens utveckling.

• Vid behov medverka i löneöversyn och relaterade HR-processer.

🎯 Vi söker dig somVi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van vid att självständigt stötta chefer i komplexa verksamheter.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flera års erfarenhet som HR Business Partner, HR Manager eller i en liknande senior HR-roll.

• Gedigen erfarenhet av självständigt och verksamhetsnära chefsstöd.

• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsgivarfrågor.

• Erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning och komplexa personalärenden.

• Förmåga att snabbt sätta dig in i en ny organisation och bidra med minimal introduktion.

• Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift.

• Möjlighet att påbörja uppdraget med kort varsel.

⭐ Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom teknik, engineering, tillverkande industri eller Supply Chain Management.

• Erfarenhet av att stötta tekniska chefer och ingenjörsorganisationer.

• Erfarenhet av SAP och/eller SAP SuccessFactors.

• Tidigare arbetat med löneöversyn, talent management eller successionsplanering.

• Erfarenhet av internationella organisationer och komplexa verksamhetsstrukturer.

💡 Vem är du?Vi tror att du är en trygg, självgående och lösningsorienterad HR-professionell som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer.

Du är kommunikativ, analytisk och har förmågan att balansera verksamhetens behov med ett professionellt och affärsmässigt HR-perspektiv.

Du trivs med att arbeta nära chefer, hantera komplexa situationer och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt.

Framför allt är du prestigelös, handlingskraftig och van vid att snabbt omsätta din erfarenhet till konkreta resultat.

🌟 Varför ska du söka?Det här är en möjlighet för dig som vill använda din seniora HR-kompetens i en affärsnära och utvecklande roll.

Du får arbeta nära beslutsfattare, stötta tekniska verksamheter och bidra till viktiga HR-processer i en organisation med höga ambitioner.

Uppdraget passar särskilt dig som uppskattar varierande utmaningar, stort eget ansvar och möjligheten att snabbt göra avtryck.

📍 Praktisk information

• Placeringsort: Karlskrona

• Start: 2 november 2026

• Uppdragsperiod: Till 28 februari 2027, cirka 4 månader

• Omfattning: Heltid

• Arbetsmodell: Främst på plats i Karlskrona, viss möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse

• Sista ansökningsdag: 27 oktober 2026

Inför uppdragsstart genomförs sedvanlig bakgrundskontroll och drogtest. Uppdraget omfattar även vissa introduktions- och säkerhetskrav för tillträde till arbetsplatsen.

Välkommen med din ansökan till Sway Sourcing!

Urval och intervjuer sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.