Senior Java-Entwickler (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns strategisch bei der Ablösung unseres bestehenden Bestandsführungssystems im Bereich der Allgemeinen Versicherung und gestaltest aktiv die technologische Neuausrichtung unserer Anwendungslandschaft mit

• Perspektivisch arbeitest Du maßgeblich an der Integration eines neuen, Java-basierten Bestandsführungssystems mit und bringst Deine Expertise in Architektur, Entwicklung und technischer Konzeption ein

• Als erfahrene/r Backend-Entwickler/in löst Du eigenständig technische Herausforderungen bei der Ablösung der bestehenden Software und bei der Integration der neuen Software

• Du übernimmst eine aktive Rolle und Verantwortung in allen Softwareentwicklungsphasen – von der Konzeption über die Entwicklung und Test bis hin zur Produktivsetzung

• Als Teil unseres agilen Teams arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistenden und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab

• Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit

Dein Profil

• Du bist ein/e leidenschaftliche/r Backend-Entwickler/in und hast mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Java-Applikationen

• Du hast, wie am ersten Tag, immer noch Freude an der Softwareentwicklung

• Du arbeitest Dich schnell und strukturiert in neue Technologien, Frameworks und Systemlandschaften ein und identifizierst Optimierungspotenziale und bringst Verbesserungsvorschläge proaktiv ein

• Du kommunizierst klar, strukturiert und adressatengerecht, sowohl im Entwicklerteam als auch gegenüber Fachbereichen

• Du übernimmst Verantwortung für Deine Lösungen und handelst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert und priorisierst klar

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung

Deine Benefits

• Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg

• Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit

• Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

• 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage

• Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung

• 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses

• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr