Senior Product Manager – Monétisation B2B

Le poste

En tant que Senior Product Manager, vous êtes responsable de la stratégie de monétisation B2B de SeLoger. Vous pilotez un portefeuille de produits interconnectés (visibilité, branding, outils de captation de mandats) et vous êtes directement garant de la manière dont nos clients agences découvrent, souscrivent et évoluent dans notre offre.

L’équipe

Vous rejoignez l’équipe Monétisation B2B au sein de l’organisation Product de SeLoger, à l’interface entre les enjeux business, les besoins de nos clients professionnels et les capacités technologiques de la plateforme. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales, marketing, Engineering, Data et Design, avec une forte exposition aux clients et aux parties prenantes seniors.

À propos de SeLoger

Depuis plus de 30 ans, SeLoger accompagne des millions de Français dans l’un des moments les plus importants de leur vie : trouver le logement idéal. Aujourd’hui, SeLoger est bien plus qu’un simple portail immobilier, c’est une plateforme technologique de référence, au cœur des transformations du marché.

Notre ambition ? Réinventer l’expérience immobilière en la rendant plus simple, plus transparente et plus efficace, pour les particuliers comme pour les professionnels. Pour y parvenir, nous combinons technologie de pointe, data et expertise métier, au service d’une expérience utilisateur fluide et performante.

Filiale du groupe AVIV, leader européen de la proptech, SeLoger est soutenu par les leaders mondiaux de l’investissement KKR et CPP Investments. Dans un modèle qui renforce aujourd’hui l’autonomie locale, SeLoger gagne en capacité de décision et en impact direct sur la performance du marché français, tout en bénéficiant de la solidité et de l’expertise d’un groupe international.

Chez SeLoger, nous recherchons des talents qui veulent avoir un impact concret, prendre des décisions et contribuer activement à la transformation d’un marché clé. Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution, où chacun peut faire la différence.

Envie de construire l’avenir de l’immobilier avec nous ?

Vos missions

Portefeuille et stratégie produit

• Piloter un portefeuille de produits interconnectés (visibilité, boosts, outils de captation de mandats) en garantissant sa cohérence.

• Mener des recherches qualitatives et quantitatives (études pricing, veille concurrentielle) pour éclairer la stratégie produit et pricing.

Parcours client et conversion

• Concevoir et optimiser les parcours clients, tunnels de conversion et expériences de croissance pour favoriser l’adoption et l’upgrade.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, le marketing et les clients.

Pilotage par la donnée et collaboration transverse

• Définir et suivre les KPIs, et s’appuyer sur la donnée pour orienter les décisions et la priorisation.

• Collaborer avec Engineering, Data, Design et Go-to-Market pour mener les initiatives de la stratégie jusqu’au lancement.

Ce que vous apportez

• Une expérience significative en Product Management (environ 6 à 10 ans), adaptée à un niveau senior.

• Une expérience directe de la monétisation : pricing, packaging, conversion payante ou tunnels d’upgrade.

• Une solide maîtrise de la discovery, de l’expérimentation produit et de la delivery, y compris le pilotage du backlog.

• Une forte culture data : KPIs, acquisition, rétention, lifecycle marketing et analyse de cohortes.

• D’excellentes compétences de communication et de stakeholder management, y compris en réunion client difficile, et un anglais professionnel à l’oral et à l’écrit.

Le processus de recrutement

Vous pouvez généralement vous attendre à 3-4 entretiens avec les personnes avec lesquelles vous collaborez le plus étroitement. Selon le poste, nous pouvons également inclure un cas pratique ou une mise en situation en lien avec le travail que vous seriez amené(e) à réaliser. Nous vous expliquerons le déroulé dès le départ et vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.

Chez SeLoger, nous sommes pleinement engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous invitons chaleureusement l’ensemble des candidats à postuler, quels que soient leur parcours éducatif, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur situation familiale ou leur éventuelle situation de handicap (visible ou invisible). Si vous nécessitez des aménagements particuliers au cours des étapes de sélection ou souhaitez aborder des modalités d’organisation du travail (temps partiel, flexibilité), nous vous invitons à nous en informer. Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).