Senior Technical Product Manager

Pourquoi rejoindre Oodrive

Oodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier des solutions collaboratives sécurisées et souveraines. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une plateforme collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).

Chez Oodrive, vous trouverez :

• Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.

• Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.

• Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.

• Une société à mission, où chaque collaborateur.rice contribue à un objectif qui dépasse le business, garantir la confiance numérique pour les données sensibles des organisations.

Nous proposons une plateforme collaborative et sécurisée à nos clients, avec :

• Work : une solution de partage et de stockage,

• Board : une solution de dématérialisation des réunions de gouvernance.

Pour voir nos actualités, n’hésitez pas à vous abonner à nos pages LinkedIn et Youtube.

Ce que vous allez faire au quotidien :

Au sein de l'équipe produit d'Oodrive (5 PMs, 3 designers dont un lead et 2 UX writers), le·la Senior Technical Product Manager prend en charge un périmètre centré sur l'IAM et la gestion des accès, complété par les API, l'IA, la recherche, la sécurité (DLP) et l'administration. L'enjeu : définir comment les règles d'accès et de sécurité sont intégrées et exploitées dans nos solutions, dans un contexte de données sensibles.

Votre rôle au sein de cette équipe :

• Un pilotage produit de la discovery au delivery : Vous serez alimenté par un leader d'offre pour faire évoluer le produit en adéquation avec les besoins du marché, vous serez owner de chaque parcours et vous aurez également la main pour améliorer le produit en continu. La responsabilité du cycle produit complet est confiée au·à la Senior Technical Product Manager : roadmap, priorisation, suivi de l'adoption et mesure de la valeur délivrée. Au quotidien, une collaboration étroite avec le leader d'offre, l'Engineering, la Security, le Support, les Sales et le Marketing rythme le travail. Traduire des sujets techniques complexes en valeur concrète pour les utilisateur·rices reste le fil conducteur du rôle. Les arbitrages se font selon leur impact sur le business et sur la sécurité, dans un contexte où les données manipulées sont sensibles.

• Identity & Access Management : Au cœur du poste, l'IAM s'exerce avec un accent particulier sur l'access management. La construction d'une vision produit autour de l'identité et des accès en constitue la base, tout comme la définition des règles d'accès et de sécurité dans le produit. L'équipe compte sur vous pour garantir l'alignement avec les standards (SAML, OpenID Connect…) et pour faire évoluer nos mécanismes d'authentification : MFA et application Authenticator, intégration FIDO2, pré-enrollment Yubikey. Une réflexion constante sur la façon d'intégrer et d'exploiter l'access management dans l'ensemble de nos solutions guide ces choix.

• IA et recherche au service des usages : La conception de fonctionnalités enrichies par l'IA se fait au plus près des usages clients. Côté recherche, la barre de recherche fait l'objet d'un gros focus d'ici la fin du premier semestre. Au croisement de l'IA, de la recherche et des niveaux d'accès élevés, de nombreux cas d'usage restent à explorer. Une vraie curiosité pour ces sujets est le meilleur point de départ.

• Sécurité et administration : Les fonctionnalités de sécurité (DLP) et d'administration viennent compléter le périmètre. L'administration recouvre la gestion des comptes, la définition des règles de sécurité et le setup de nos solutions pour les clients. Ces briques demandent une attention constante à la cohérence avec les règles d'accès définies côté IAM.

• Des API pensées comme un produit : Les API utilisées par nos clients relèvent aussi de votre périmètre. Leur stratégie produit, leur évolution pour répondre aux besoins réels des clients et la qualité de l'expérience développeur sont à porter. Les workflows automatisés (dépôts de fichiers, exploitation de logs fonctionnels, gestion des comptes et licences) en sont des cas d'usage concrets. Le modèle économique des API en contexte BtoB fait également partie de la réflexion.

Méthodes et outils :

Un environnement produit structuré, du discovery au delivery :

• Discovery en lien avec le leader d'offre et les designers et delivery produit, en lien avec les designers et l'Engineering

• Standards d'identité et d'authentification : SAML, OpenID Connect, MFA, FIDO2, Yubikey

• API et workflows automatisés

• Suivi de l'adoption et mesure de la valeur délivrée

Comment vous ferez la différence :

• Expérience produit : Une expérience confirmée sur des rôles de Product Manager similaires permet d'être rapidement opérationnel·le et de se plonger vite dans des sujets techniques. La maîtrise de l'ensemble du cycle produit, de la discovery au delivery, est attendue.

• Bagage technique : Une vraie aisance avec l'IAM est attendue, en particulier sur l'access management et l'identity management (surtout l'access). Comprendre le fonctionnement et l'utilité des API est également nécessaire, sans avoir forcément piloté une offre API. Des notions de cybersécurité et de DLP sont un plus.

• Appétence pour l'IA : Une envie réelle de développer des fonctionnalités IA est attendue. La recherche et l'IA sont des domaines sur lesquels il sera possible de progresser au sein de l'équipe.

• Communication et coordination : Le produit occupe un rôle central, avec de nombreux interlocuteurs : EM, développeur·ses, Product Designers, équipes Revenue et clients. Apporter de la structure et de la méthode, tout en fédérant ces parties prenantes, fait partie du quotidien.

Conditions de travail :

• Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)

• 25 jours de CP et jours de RTT

• Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40€ versé mensuellement

• Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)

• 2 jours de télétravail / semaine

• Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive

• Chèques cadeaux Glady (autour de 100€ / an)

• PEI / PERCO avec abondement (autour de 300€)

• Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles,

• Un échange visio avec la Caroline, Head of Product, centré sur le produit et la séniorité

• Un échange technique avec Randa, Engineering Manager et Romain, Lead PM

Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?

Postulez dès maintenant !

Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.