SEO specialist

<main>
Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.

Шукаємо SEO-спеціаліста в команду, де SEO — головна експертиза. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком і позиціями. Вже вивели тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши сильну базу та аналітичний підхід до маркетингу — і будемо раді бачити тебе в команді.

З чим працюватимеш:

• Аналіз ніші, конкуренції, оцінка методик просування сайтів у ніші, виявлення найбільш вдалих практик;

• Робота з семантикою: збір ключів, кластеризація, рішення про створення нових посадкових сторінок та оптимізації старих;

• Складання технічних завдань для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів та інших спеціалістів;

• Робота зі стратегією просування сайтів і постійна робота над покращенням результатів.

Що для цього треба:

• Досвід роботи у SEO більше 2 років;

• Навички роботи з ключовими запитами: збір, аналіз, кластеризація;

• Практичний досвід використання різних SEO-інструментів — GSC, GA, Ahrefs, Similarweb, Serpstat, Screaming Frog та аналогів;

• Вміння аналізувати, обробляти та систематизувати інформацію в Google Spreadsheets/Docs;

• Аналітичне мислення, самоорганізованість та наполегливість у вирішенні проблем;

• Базове розуміння як влаштовані HTML/CSS/JavaScript/WordPress на необхідному для SEO рівні.

Буде перевагою:

• Вміння аналізувати та шукати дроп-домени;

• Досвід автоматизації рутинних завдань;

• Знання методів нестандартного просування;

• Досвід ведення кількох проєктів паралельно;

• Досвід роботи у висококонкурентних нішах.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).

• 18 днів оплачуваних лікарняних.

• 4 персональні дні для ментального відновлення.

• Вихідний на День народження.

• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.

• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.

• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.

• Корпоративні знижки від партнерів.

• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.

• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

</main>