Service Engineer

Serviceingeniør – Byggautomasjon og digitale tjenester Vil du bruke teknologi, energi og data til å gjøre bygg smartere, mer effektive og mer bærekraftige? Hos Schneider Electric jobber vi med å elektrifisere, automatisere og digitalisere bygg og virksomheter for å skape bedre effektivitet og bærekraft. Nå søker vi deg som vil bli en del av vårt sterke fagmiljø innen byggautomasjon og service. Her får du kombinere automasjon, energi, IT og digitale tjenester med praktisk problemløsning og tett kontakt med kundene våre. Om rollen Som servicetekniker eller serviceingeniør blir du en viktig teknisk partner for kundene våre. Du vil arbeide med service, feilsøking, optimalisering og videreutvikling av byggautomasjonsanlegg, samtidig som du bruker teknologi og data til å finne forbedringer som skaper verdi over tid. Det handler ikke bare om å løse et teknisk problem når det oppstår. Du skal også forstå hvordan kundens bygg fungerer, se forbedringsmuligheter og bidra til lavere energibruk, bedre inneklima og mer effektiv og stabil drift. Du får stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø hvor du kan lære og utvikle deg videre. Selvstendighet, fleksibilitet og kontinuerlig kompetanseutvikling er også sentrale temaer i Schneider Electrics nåværende Services-karriereprofil. Hva vil du jobbe med? Du vil blant annet: følge opp og videreutvikle serviceavtaler og digitale servicetjenester feilsøke, vedlikeholde og optimalisere byggautomasjons- og HVAC-anlegg bruke drifts- og energidata til å identifisere forbedringsmuligheter hos kunden programmere og optimalisere automasjons- og reguleringsfunksjoner oppgradere og modernisere eksisterende byggautomasjonsanlegg integrere tekniske systemer og komponenter, blant annet via BACnet og Modbus konfigurere og videreutvikle SD-anlegg, brukergrensesnitt og visualisering samarbeide med kunder om løsninger som gir mer energieffektiv og stabil drift utarbeide funksjonsbeskrivelser og teknisk dokumentasjon identifisere områder hvor teknologi, service og digitale løsninger kan skape ytterligere kundeverdi Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som liker kombinasjonen av teknologi, praktisk problemløsning og mennesker. Du trenger ikke nødvendigvis å passe inn i én bestemt profil. Du kan være en erfaren automatiker eller tekniker, eller ha høyere teknisk utdanning og ønske å utvikle deg videre innen byggautomasjon. Relevant bakgrunn kan for eksempel være: fagbrev innen automasjon, elektro eller tilsvarende teknisk fagskole innen automasjon, elektro, energi eller VVS bachelor innen automasjon, energi, elkraft, kybernetikk eller annen relevant ingeniørutdanning relevant praktisk erfaring som kan kompensere for formell utdanning førerkort klasse B Dette er også godt i tråd med en nyere norsk Schneider Electric-profil for Service Engineer, hvor automasjonsbakgrunn, teknisk utdanning, IT-/nettverkskompetanse og førerkort klasse B trekkes frem. Vi tror du vil trives hos oss hvis du er nysgjerrig på teknologi, digitalisering og energioptimalisering liker å forstå hvordan tekniske systemer fungerer og henger sammen har interesse for byggautomasjon og tekniske installasjoner har god system-, IT- og nettverksforståelse liker å analysere problemer og finne praktiske løsninger trives med kundekontakt og bygger gode relasjoner tar ansvar og kan planlegge din egen arbeidshverdag ønsker å lære og utvikle deg videre Har du erfaring med byggautomasjon eller HVAC, er det en fordel. Samtidig ønsker vi også å høre fra deg som har relevant teknisk bakgrunn og motivasjon for å utvikle deg innen fagområdet. Hvorfor Schneider Electric? Hos oss får du muligheten til å utvikle deg i et stort teknisk miljø og jobbe med løsninger innen automatisering, energi og digitale tjenester. Du får blant annet: Selvstendighet: Stor påvirkning på hvordan du planlegger og gjennomfører arbeidshverdagen. Utvikling: Teknisk opplæring og muligheter til å bygge kompetanse og utvikle karrieren videre. Sterkt fagmiljø: Kollegene dine jobber med teknologi, service, energi og byggautomasjon på tvers av ulike kunder og løsninger. Meningsfullt arbeid: Du bidrar til løsninger som kan gjøre kundens drift mer energieffektiv og bærekraftig. Utstyr og betingelser: Servicebil og nødvendig arbeidsutstyr, inkludert PC og telefon, samt forsikrings- og pensjonsordninger, internettdekning og treningstilskudd. Hvis du liker kombinasjonen av teknologi, energi, data og kundekontakt, og ønsker en rolle hvor du både kan løse dagens utfordringer og finne morgendagens forbedringer, vil vi gjerne høre fra deg. Søk i dag og bli med på å forme fremtidens smarte og energieffektive bygg. #LI-ND1 At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: important insurances, paid leave, parental and care leave, wellness contribution, flexible working options, employee counseling, paid internet, subsidized lunch and discounts. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, pension plans, bonus programs, opportunities to own company shares, referral bonus and discounts on company products. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through smart ways to collaborate, employee associations, celebrating contributions via a recognition portal, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through Schneider Electric Foundation, and initiatives that support education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.