Software Developer IV - Java/Angular (HCM) - 11213

Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.

Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.

SOBRE O DESAFIO:

Estamos buscando um(a) Software Developer Java para atuar na construção de soluções de alta performance, escaláveis e sustentáveis. Essa pessoa terá papel fundamental no ciclo completo de desenvolvimento, além de contribuir na definição de arquiteturas, padrões e melhores práticas da equipe. No dia a dia, participará desde a análise e especificação técnica até a entrega e acompanhamento da operação em produção, apoiando a evolução contínua da solução e mentoreando profissionais do time. Procuramos alguém com visão técnica apurada, forte domínio em desenvolvimento e capacidade de atuar de forma colaborativa e estratégica. Esta posição é para atuar em um time que desenvolve e mantém o módulo de Offboarding da solução HCM.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Desenvolver soluções de software de alta qualidade, escaláveis e sustentáveis;

• Atuar em todas as etapas do ciclo de desenvolvimento;

• Colaborar na definição de arquiteturas, padrões e boas práticas;

• Analisar requisitos, propor soluções e implementá-las conforme as necessidades do negócio;

• Realizar testes, revisão, depuração e documentação do código;

• Participar de revisões, propor melhorias e atuar na evolução contínua dos sistemas;

• Compartilhar conhecimento e oferecer mentoria para membros mais juniores.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Graduação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas afins;

• Sólidos conhecimentos em Java 8, 11 ou 17;

• Experiência com Spring;

• Experiência em desenvolvimento cloud e com microserviços;

• Experiência em Angular (versões 2 a 18);

• Experiência com bancos de dados (Postgres);

• Conhecimento em arquitetura de software, padrões de projeto e melhores práticas;

• Forte habilidade em análise, resolução de problemas e trabalho em equipe;

• Uso de IA no ciclo de vida de desenvolvimento.

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:

• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);

• Vivência com ferramentas de CI/CD, versionamento e infraestrutura em nuvem.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• PPLR - Participação nos lucros e resultados;

• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;

• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;

• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;

• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;

• Banco de horas;

• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;

• Assistência natalidade;

• Assistência PET;

• Universidade Corporativa Senior;

• Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos mais Senior!

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.

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