Stage - AI Engineer – Plateforme de gestion des compétences

Présentation

LIKSI, créé en 2017, est une société de développement logiciel basée à Rennes et Nantes, reconnue pour son expertise technique et sa culture collaborative. Chez LIKSI, nos équipes, composées d'une soixantaine de passionné·e·s, évoluent dans desenvironnements complexes et stimulants, où l’exigence technique, l’autonomie et la convivialité priment.

Nous privilégions les solutions open source et sommes impliqué·e·s à chaque étape de la chaîne de valeur, de la conception à la production.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer LIKSI Rennes, c'est rejoindre notre siège historique composé d'un collectif d'une cinquantaine de personnes qui incarne pleinement notre ADN technique et humain. C'est aussi rejoindre une équipe où la proximité humaine et la passion sont au cœur de notre fonctionnement.

Vous évoluerez sur des projets variés et stimulants, au contact d’équipes de développement, d’architecture et d’innovation, dans un environnement agile, bienveillant et orienté progression.

Ici, on valorise la fiabilité du code, le partage de connaissances et l’entraide : chacun apprend des autres et fait grandir le collectif.

Descriptif du poste

Le métier de développeur évolue. Si écrire du code reste essentiel, l’essor de l’IA générative transforme progressivement la manière de concevoir et de développer des produits numériques. La valeur se situe de plus en plus dans la compréhension du besoin, les choix de conception et la capacité à construire et livrer une solution de bout en bout.

C’est le rôle du Product Engineer : un profil hybride, à la croisée du développement, du produit et de l’expérience utilisateur, capable de concevoir, développer et déployer une solution complète en s’appuyant sur l’IA comme accélérateur.

Nous cherchons un·e stagiaire Product Engineer (durée 4 à 6 mois) pour imaginer et construire, from scratch, une plateforme interne dédiée à la gestion et au développement des compétences.

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Missions du stage :

• Définir les fonctionnalités du produit : échanger avec les équipes RH et tech pour cadrer les besoins et concevoir les parcours utilisateurs.

• Concevoir la cartographie des compétences et des métiers : structurer les compétences, les niveaux et les différents parcours d’évolution au sein de l’entreprise.

• Intégrer un diagnostic assisté par IA : permettre à chaque collaborateur d’identifier son niveau, ses compétences et ses possibilités de progression.

• Définir le cadre de développement assisté par IA : mettre en place les règles et les outils (agents, skills, configuration) pour intégrer l’IA générative tout au long du développement.

• Développer le back-end : modélisation des compétences, niveaux et métiers, API, gestion des comptes utilisateurs et des rôles (collaborateur / administrateur).

• Développer le front-end : concevoir les interfaces de visualisation des compétences et métiers ainsi que les parcours de diagnostic et de progression.

• Déployer l’application sur un cluster Kubernetes en GitOps : conteneurisation, pipelines et manifests versionnés pour assurer un déploiement continu et reproductible.

Poste basé à Rennes, près de la gare.

Profil recherché

Actuellement en école d'ingénieur·e ou en formation informatique (Bac+5), vous recherchez un stage de fin d'études et êtes à l'aise en développement full-stack, notamment avec Kotlin et Vue.js.

Vous avez un fort intérêt pour l’IA générative et ses usages dans le développement logiciel, ainsi qu’une sensibilité aux environnements DevOps / Kubernetes.

Une première expérience avec Git, Docker, Kubernetes ou des outils de développement assisté par IA est un plus.

Vous avez une bonne culture technique, vous êtes curieux·se, avez envie d’apprendre, le sens du relationnel, de l’autonomie, de la rigueur et de l’exigence.

Déroulement des entretiens

Nous prenons le temps d’étudier attentivement chaque candidature et nous revenons toujours vers vous, même en cas de réponse négative.

Ensuite vous serez convié·e à un entretien dans nos locaux ou en visio avec Julie, la Responsable Recrutement et/ou Mélina notre chargée de recrutement.

Si l’échange est concluant, vous rencontrerez l’un de nos développeurs ou tech leads pour un entretien technique.

Enfin, un bref échange de finalisation permettra de valider ensemble les aspects pratiques et votre intégration au sein de l’équipe.

Les avantages LIKSI

Chez LIKSI, nous attachons autant d’importance à la tech qu’à l’humain.
Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré, stimulant et durable :

• 2 jours de télétravail par semaine pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso.

• Carte Swile pour les repas.

• Environnement de travail moderne et bienveillant, basé sur la confiance, l’autonomie et la montée en compétences.

• Démarche RSE sincère, intégrée à nos pratiques sur les volets social, environnemental et économique.

Envie d’apprendre, d’expérimenter et de contribuer à des projets innovants ? Rejoignez-nous !