STAGE Chargé(e) Administratif de Formation RH H/F

Air Liquide Shared Services (ALSP) is one of the Air Liquide Group's 4 main BSCs (Business service centers).

Since its creation in 2015, ALSP has been dedicated to providing efficient accounting, HR administration and payroll services to the Group's French subsidiaries. Within ALSP, the organization is focused on internal customers (CFO, management control, Head of HR & HRBP) who benefit from a privileged point of contact. Our aim: to deliver efficient, high-quality service to our customers!

How will you CONTRIBUTE and GROW?

En tant que Chargé.e de formation RH, vous serez au cœur de notre stratégie de développement des compétences pour l’ensemble des salariés Air Liquide en France. En lien permanent avec les HRBP (Human Resources Business Partner) et le CoE Learning & Development, vous assurerez la gestion administrative et logistique du déploiement des formations.

Ainsi, vous contribuerez activement aux missions suivantes :

• Piloter le déploiement des formations : Coordonner les inscriptions (e-learning, présentiels et distanciels) auprès des organismes de formation externes et nos formateurs internes sur toutes les activités du Groupe,

• Garantir une expérience de qualité : Suivre le taux de participation et de satisfaction des formations et être un point de contact avec les salariés ou prestataires pour toutes les difficultés rencontrées,

• Contribuer à l’excellence opérationnelle : Gérer efficacement toutes les demandes de service en un temps opportun : convocation, annulation, questions des salariés…

• Créer une communication adaptée à nos différents partenaires en créant des articles, des trames et des processus visant à améliorer notre expérience client,

• Contribuer à l’amélioration des processus internes au sein du service : Mises à jour et améliorations régulières des outils de travail, des procédures opérationnelles standards, des FAQ et de la base de données de connaissances,

• Être support de la superviseur de l’équipe sur la qualité des données et faciliter son pilotage.

Cette liste est non-exhaustive. En fonction de vos appétences et du calendrier RH, vous pourrez être amené.e à travailler sur des projets transverses et innovants !

Are you a MATCH?

Profil et compétences :

• Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Université ou École), de niveau Licence ou Master.

• Vous êtes en stage alterné ( 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école) ou temps complet.

• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’agilité dans votre travail.

• Votre sens de l’écoute et de l’adaptabilité relationnelle vous permettra de créer facilement du lien.

• Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !

Qu’allez-vous apprendre pendant ce stage ?

• Développez votre aisance en communication verbale et écrite avec la capacité d'interagir professionnellement avec un groupe diversifié de personnes (managers, partenaires commerciaux et experts métiers).

• Gagnez en compétences organisationnelles avec un apprentissage pluridisciplinaire alliant le quotidien, le projet et l’amélioration continue.

• Découvrez la diversité de nos métiers en s’immergeant dans le fonctionnement d’une organisation internationale !

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaité : juillet/août/septembre 2026

Informations complémentaires :

Localisation : Bagneux (92) Bâtiment nord symbiose - proche Vache noire - Métro 4 Barbara - RER B Laplace

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.