Stażysta/-ka ds. Technicznego Wsparcia Sprzedaży

IMPACT starts with us. Be an Impact Maker. W Schneider Electric tworzymy środowisko, w którym każda osoba może mieć realny wpływ na rozwiązywanie kryzysu klimatycznego oraz przyspieszanie transformacji energetycznej, której nasza planeta pilnie potrzebuje. Doceniamy różnorodność perspektyw i doświadczeń, wierzymy, że to one pomagają budować lepsze i bardziej zrównoważone rozwiązania. Będziesz pracować wśród osób o bardzo zróżnicowanych doświadczeniach zawodowych i osobistych, połączonych wspólną wizją tworzenia lepszego świata. Lokalizacja i ogólne warunki: Praca hybrydowa Umowa na min.6 miesięcy – 80h miesięcznie Rozbudowany onboarding z dostępem do narzędzi e-learningowych. Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – realny wpływ. Ścieżka rozwoju – wspieramy ambicje poprzez plany rozwojowe. Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert techniczno-handlowych w oparciu o rozwiązania firmy Schneider Electric: dobór aparatury niskonapięciowej oraz obudów do projektów elektrycznych przy wykorzystaniu specjalistycznego oprogramowania do wycen; Rysowanie widoków rozdzielnic do projektów w programie AutoCAD przy użyciu nakładki CADProfi; Odpowiadanie na zapytania techniczne klientów; Współpraca oraz koordynacja działań z działem handlowym oraz zespołem technicznego wsparcia sprzedaży Doświadczenie i umiejętności, których szukamy: Studentów/Studentki kierunków technicznych: elektrotechnika/automatyka i robotyka. Podstawowa znajomość zagadnień elektrycznych. Umiejętność czytania schematów elektrycznych. Podstawowa znajomość programów Microsoft Office, AutoCAD. Dostępność minimum 80h miesięcznie. Język polski komunikatywny w mowie i piśmie. Język angielski komunikatywny w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem. Chęć do pracy i nauki nowych rzeczy,zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania. Co oferujemy? PŁATNY STAŻ, ELASTYCZNOŚĆ - elastyczny czas pracy - możliwość łączenia stażu ze studiami oraz regulowany czas trwania stażu od 3 do 24 miesięcy, HYBRYDOWY MODEL PRACY - część z biura, część z domu, SZKOLENIA ONBOARDINGOWE, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki, ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego przy wsparciu dedykowanego Opiekuna i Buddy'ego, Możliwość otrzymania DOFINANSOWANIA DO NAUKI (studia, szkolenia, język) dla stażystów z > 6-miesięcznym stażem pracy, DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych, RÓŻNORODNY ZESPÓŁ - praca w zróżnicowanym i wspierającym się zespole profesjonalistów oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi , PŁATNY WYPOCZYNEK - 1 pełnopłatny dzień w miesiącu na well-being, Możliwość udziału w projektach CSR lub SUSTAINABILITY - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku, Punkty w Kafeterii Benefit oraz dostęp do KARTY MULTISPORT, Możliwość prowadzenia i uczestniczenia w RÓŻNYCH PROJEKTACH (np. charytatywnych, Well-Being), BRAK FORMALNEGO DRESS CODE - witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and pension saving matching contribution. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.