Supervisor de Ventas
- Compensation
- Not disclosed
- Location
- Ramos Mejía, Buenos Aires, Argentina
- Work setup
- Onsite
- Seniority
- Not specified
- Employment
- Not specified
- Experience
- Not specified
- Category
- Sales
- Posted
Full description
Empresa líder en el sector de máquinas y herramientas con 49 años de trayectoria busca un profesional comprometido y con experiencia para ocupar el puesto de Supervisor de Ventas, para liderar y gestionar el equipo, con el fin de alcanzar objetivos propuestos optimizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
Requisitos:
*Título universitario o avanzado en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
*Experiencia mínima de 3 años en puestos de supervisión o gerencia de ventas en el sector ferretero, construcción o electricidad.
*Conocimiento profundo del mercado ferretero, productos, proveedores y clientes.
*Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
*Manejo de herramientas informáticas Office, y de gestión Softland Logic ERP (no excluyente).
*Excelente capacidad de análisis e interpretación de datos.
*Orientación a resultados y enfoque en el logro de objetivos a largo plazo.
*Excluyente disponibilidad para viajar.
Responsabilidades:
*Gestión de vendedores: Supervisión, motivación y evaluación del equipo de ventas.
*Facturación: Monitoreo y control de la facturación total y por marca/artículo.
*Elaboración de informes de ventas.
*Optimización del tiempo de atención al cliente.
*Cobranza de cuentas por cobrar.
*Monitoreo del crecimiento de la cartera de clientes y desarrollo de estrategias para captar nuevos clientes.
*Fidelización de cartera de clientes y acompañamiento de vendedores en zona. Disponibilidad de viajar al interior (excluyente)
*Trabajo presencial de lunes a viernes de 07:30 a 17:30hs, en Ramos Mejía.
Se ofrece:
- Comedor en planta.
*Incorporación a una empresa con amplia trayectoria y reconocimiento en el rubro ferretero.
*Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
*Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
*Competitivo paquete de compensación.