Team Lead of L&D / Руководитель команды обучения и развития

X5 — ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик), а также более 5 тыс. точек, подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года X5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

О чём роль

Мы ищем человека, который выстроит L&D-функцию как сервис для бизнеса: от стратегии до конкретных программ с измеримым результатом.

Задачи:

• Доработать стратегию обучения и развития под задачи бизнеса.

• Спроектировать архитектуру программ и контролировать их дизайн.

• Выстроить систему оценки: модели компетенций, 360°, Performance Review.

• Запустить целевые программы — от школы руководителей до обучения hard/soft skills.

• Развивать внутренних тренеров и оптимизировать внешние затраты.

• Внедрить метрики (CSI, NPS, eNPS) и отслеживать выход на результат.

• Формировать витрину сервисов L&D для сотрудников и руководителей.

• Работать как HR-партнёр с C-level и линейными руководителями.

Что важно в опыте:

• 5+ лет в L&D, опыт управления функцией или её создания «с нуля».

• Реальные кейсы внедрения Performance Review и 360°-оценки.

• Опыт запуска корпоративных программ (школы руководителей, тренеров).

• Работа с метриками: CSI, NPS, вовлечённость, выход на результат.

• Управление бюджетом и оптимизация через развитие внутренних экспертов.

• Готовность внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы.

Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech или быстрорастущих компаниях.

• Навыки фасилитации стратегических сессий.

• Опыт управления командой и выстраивания HR-процессов.

В ответ мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы.

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удалённую работу.

• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.

• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн- и офлайн-мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.

• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов.

• Обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от Java до DevOps.

• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтёрства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.

• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья.

• Скидки в экосистеме бизнесов X5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекрёсток Впрок»).

• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами.

​​