Smals - Team Leader Databases

Als Teamleader Databases definieer je objectieven en sta je in voor het people management door medewerkers te begeleiden, te coachen en te motiveren.

• Je moedigt je medewerkers aan in hun persoonlijke ontwikkeling.

• Je waakt daarnaast over een continue opleiding van technische competenties teneinde de technische expertise binnen het team te ontwikkelen.

• Je verzekert de opvolging van geleverde diensten door je team en evalueert ze teneinde te optimaliseren.

• Je staat in voor het mee opstellen en opvolgen van het budget van het team en volgt dit op alsook de planning van de taken.

• Binnen dit kader coördineer je de activiteiten teneinde infrastructuurprojecten waarvoor je verantwoordelijk bent, te realiseren.

• Daarnaast organiseer je het operationele beheer van infrastructuur teneinde de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren.

• Je definieert, documenteert en implementeert procedures gerelateerd aan technische infrastructuur teneinde het beheer, het onderhoud en de evolutie te verzekeren.

• Als geprivilegieerd aanspreekpunt onderhandel je met onze klanten (intern en extern) en bied je de nodige ondersteuning aan. Je organiseert eveneens de interface naar het management.

• Je beschikt over een Master- of Bachelordiploma, of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt een heel goede kennis en reële ervaring met volgende datebase-technologieën: Oracle, Postgres, MS SQL Server.

• Een kennis van volgende technologieën is een pluspunt: Elasticsearch, InfluxDB, andere Data Store NoSQL.

• Je hebt een basiskennis van de verschillende IT-infrastructuren (Middleware, server, Storage en network).

• Je hebt ervaring met ITIL Support Services (incident, problem en change management).

• Een goede kennis van het Frans is noodzakelijk.

• Je leidt technische discussies met betrekking tot database-architectuur met een groep DBA-experten. Binnen dit expertisedomein ben je in staat om oplossingen die aan de requirements van business voldoen, te evalueren en valideren.

• Je bent communicatief, je bent in staat om prioriteiten te leggen en je hebt coördinator- en motivatorkwaliteiten.

• Het is je overtuigingskracht, je zin voor onderhandelen, je vastberadenheid en je verantwoordelijkheidszin die we zoeken.