Tech Lead Angular / Node.JS (F/H)

RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : - Animation technique et managériale d'une équipe de développeurs Front Angular et Back Node.JS (Express / Nest) dans un contexte bancaire - Définition et garantie du respect de l' architecture, des bonnes pratiques de développement (patterns, tests unitaires et d'intégration, CI/CD) - Pilotage des revues de code et de la qualité logicielle - Estimation, planification et animation des cérémonies Agile - Suivi des delivery, gestion des capacités, des priorités et des risques - Coordination transverse avec les parties prenantes - Recrutement, onboarding et coaching de l'équipe, accompagnement de leur montée en compétences - Mise en place et maintien d'un cadre de développement robuste : architecture modulaire, pipelines CI/CD fiables, automatisation des déploiements et monitoring - Production de reportings et indicateurs de pilotageEnvironnement technique : Angular, Node.JS (Express / Nest), HTML, CSS, SCSS, GitLab, Kubernetes, CI/CD.PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies d'une expérience significative en développement Angular et Node.JS, ainsi qu'en pilotage d'équipes techniques. Une expérience en environnement bancaire ou financier, soumis à des contraintes réglementaires, est requise. Tu maîtrises les enjeux d'architecture, de qualité logicielle, de CI/CD et sais évoluer dans des contextes Agile complexes.Ta personnalité : leader naturel(le), pédagogue et structuré(e), tu sais fédérer une équipe et instaurer une culture de partage, de revue et d'amélioration continue. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, tu es à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés et sais anticiper les risques tout en garantissant la livraison de valeur.Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé / seniorLe process de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement IDF-EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.Nos avantages :Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.