Tech Recruiter RPO - Vagas Service Now

Senioridade: Pleno / Sênior
Modelo de contratação: PJ
Modelo de trabalho: 100% remoto

Sobre a INTERA

A INTERA é uma consultoria disruptiva em recrutamento e seleção que conecta talentos excepcionais a empresas inovadoras. Nosso objetivo é transformar o mercado de R&S, proporcionando experiências únicas tanto para candidatos quanto para nossos parceiros.

Aqui, acreditamos que o recrutamento vai muito além de preencher vagas, é sobre conectar as pessoas certas às empresas certas, impulsionando inovação e crescimento.

Trabalhamos no modelo RPO (Recruitment Process Outsourcing), o que significa que nossa operação de recrutadores atua dentro dos clientes, ajudando a construir times estratégicos e de alto impacto.

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter RPO Pleno para atuar em nosso time de Operações. Buscamos alguém que deseje ser um agente de transformação, atuando lado a lado com nossos team leaders e clientes para formar times cada vez mais eficazes, estratégicos e alinhados ao negócio.

Dia a dia como Tech Recruiter - RPO

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Colaborar com lideranças e clientes para definir com clareza os requisitos das posições;

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Conduzir análises e direcionamentos com proatividade e propriedade, mantendo stakeholders atualizados sobre os status das vagas;

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Ler e interpretar dados do funil de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões mais assertivas;

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Criar e implementar estratégias personalizadas de recrutamento, alinhadas às necessidades e cultura de cada cliente;

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Atuar ativamente na busca e atração de talentos por meio de diversas fontes e ferramentas;

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Coordenar todas as etapas do processo seletivo (end to end), desde a seleção até a contratação;

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Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando o fit com a vaga e com o cliente;

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Atuar de forma consultiva e estratégica, influenciando diretamente o desenvolvimento dos times dos nossos parceiros.

Vem com a gente se você:

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Gosta de entender os desafios do negócio e buscar soluções de forma assertiva;

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É dinâmico(a), comprometido(a) com a qualidade das suas entregas e tem foco em resultado;

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Assume a liderança das suas vagas com segurança, posicionamento e responsabilidade;

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Tem visão analítica e é movido(a) por dados para propor melhorias e otimizações no processo;

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Consegue se antecipar a possíveis problemas e atua com agilidade para solucioná-los;

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Se comunica com clareza, articula bem com diferentes perfis de stakeholders e tem foco na experiência, tanto do cliente quanto do candidato.

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Possui adaptabilidade para lidar com diferentes contextos e dinâmicas de trabalho.

O que você precisa para participar do processo seletivo:

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Experiência sólida com vagas de tecnologia, em específico vagas de Service Now

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Conhecimento técnico sobre diferentes áreas da TI, como desenvolvimento, infraestrutura, dados, produto, entre outros;

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Vivência com posições complexas e de alta senioridade;

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Capacidade de gerenciar um alto volume de vagas simultâneas (+10);

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Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, InHire, entre outras ATS;

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Experiência na construção de funis de recrutamento, leitura de métricas e uso de dados para tomada de decisão;

Diferencial: vivência com recrutamento em outras frentes como comercial, marketing, produto e outras.