Technicien/Technicienne RH - Services partagés

À la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de faire une réelle différence en contribuant au transport durable et efficace des marchandises. En vous joignant à notre équipe dynamique, vous deviendrez l'ambassadeur(-drice) d'une voie maritime essentielle à la vie quotidienne de tous. Découvrez une organisation qui met l'accent sur la sécurité, la diversité et l'innovation.

Emplacement: St. Catharines, Ontario (CA-ON)
Affectation: Permanent
Heures de travail: 37.5 par semaine
# de postes vacants: 1
Groupe d'emploi: Salaried
Salaire: échelon 1 : 44,87 $ /heure; échelon 2 : 46,35 $ /heure après la période de probation de 12 mois

Joignez-vous à notre équipe des ressources humaines

Grâce à votre souci du détail et à votre sens du service, vous serez au cœur de l'expérience des employés de la Voie maritime. À titre de technicienne ou de technicien en ressources humaines, vous offrirez du soutien administratif et technique à une unité fonctionnelle afin de l'aider à répondre à ses besoins opérationnels : traitement des entrées dans le système d'information des ressources humaines (SIRH), réponses aux demandes des employés et soutien aux dossiers d'avantages sociaux. Votre rigueur et votre réactivité contribueront à ce que les personnes qui font avancer un corridor commercial essentiel à l'économie canadienne aient l'information et l'accompagnement dont elles ont besoin. Si ce lien entre le soutien aux équipes et l'impact concret vous interpelle, ce rôle a été conçu pour vous.

Nos avantages

• Rémunération concurrentielle et régime de pension à prestations déterminées.

• Couverture d'assurances collectives payée par l'employeur, incluant les soins de santé virtuels.

• Prime de performance annuelle.

• Congés annuels généreux, auxquels s'ajoutent 13 jours de congés fériés et 5 jours de congés personnels.

• Programme d'aide aux employés et à leur famille.

• Mode de travail hybride offrant le meilleur des deux mondes.

• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine, avec possibilité de banque d'heures.

• Développement professionnel, programme de mieux-être et plusieurs autres avantages!

Vos responsabilités

• Coordonner et réaliser des activités administratives à l'appui de la fonction RH, notamment l'intégration des candidats et l'administration des avantages sociaux.

• Traiter les entrées dans le SIRH, tenir à jour les données des employés, préparer des rapports, consigner les données et assurer le suivi des transactions.

• Appliquer des connaissances techniques pour répondre et fournir de l'information, lorsque possible, aux demandes internes et externes portant sur les sujets du département, y compris celles reçues par le système de gestion des demandes (ticketing).

• Soutenir la gestion des dossiers et agir à titre de personne-ressource auprès des parties prenantes, au besoin.

• Maintenir à jour la documentation de l'entreprise relative aux politiques et aux programmes des ressources humaines et en assurer l'accessibilité aux personnes concernées, au besoin.

• Préparer des communications destinées aux employés ou aux parties prenantes lorsque requis.

• Assurer la bonne gestion des documents papier et électroniques de la Voie maritime dans le cadre de la fonction RH.

Votre profil

• Diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.

• Minimum de trois (3) années d'expérience en avantages sociaux, en administration et/ou en travail de bureau.

• Personne curieuse, à l'aise avec la technologie et ouverte à l'apprentissage.

• Souci du détail et grande précision.

• Aptitudes pour le travail administratif et la rédaction de textes et de documents.

• Capacité à communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais afin de travailler avec des collègues du Québec et de l'Ontario.

• Bonne connaissance des outils informatiques pertinents (Microsoft Office, SAP ou équivalents).

La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent s'engage à promouvoir la diversité en encourageant un recrutement et un environnement de travail inclusifs et équitables. Nous invitons toutes les personnes, y compris celles qui s'identifient comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés, notamment les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap, à poser leur candidature.

Cela nous ferait plaisir d'entrer en contact avec vous.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Suivez-nous sur les médias sociaux pour découvrir qui nous sommes!