Técnico(a) de Contabilidade

A Epedal - Indústria de Componentes Metálicos S.A., é uma empresa do sector automóvel, cujo objetivo é satisfazer as necessidades dos seus clientes através da produção de componentes metálicos com qualidade e rigor.

Neste momento, encontra-se a recrutar para a função de Técnico de Contabilidade.

Descrição da Função:

Execução dos procedimentos contabilísticos, de forma a cumprir as regras, procedimentos e preceitos legais, tais como:

• Contabilização de documentos

• Elaboração das demonstrações financeiras

• Preparação e envio de declarações fiscais

• Análise da antiguidade de documentos de clientes

• Acompanhamento dos revisores na certificação legal de contas

• Resposta a inquéritos de entidades oficiais

Requisitos:

• Elegível para estágio profissional

• Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Contabilidade ou Economia

• Contabilista certificado inscrito na OCC

• Inglês (com nível mínimo C1)

• Domínio de softwares como Excel, Toconline e ERP como LN ou SAP

Valorizamos:

• Boa capacidade de relacionamento humano e de trabalho em equipa

• Rigor, ponderação e atenção ao detalhe

• Capacidade analítica e sensibilidade para os números

• Sentido de responsabilidade e organização

Se reúne as condições necessárias para se candidatar a esta oferta, envie o seu CV atualizado para ---@---

*Todas as candidaturas serão analisadas e tratadas com confidencialidade, ao abrigo da política de proteção de dados (RGPD). Ao candidatar-se, está a autorizar a utilização dos seus dados para a finalidade deste processo de seleção, para o qual se candidatou.

Caso a sua candidatura seja selecionada, será contactado pela empresa para entrevista presencial.

**A Epedal – Indústria de Componentes Metálicos S.A., considera-se um empregador que oferece oportunidades iguais para todos os candidatos às vagas que a empresa oferece. Todas as vagas divulgadas pela Epedal, visam a promoção de oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos, independentemente da sua religião, etnia, género, nacionalidade, idade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão sexual e/ou deficiência, considerando as leis aplicadas em Portugal e na União Europeia em relação às áreas de recrutamento e seleção de pessoas.