Técnico/a laboral

Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo que se encarga de garantizar el correcto funcionamiento de la gestión laboral y de nóminas en la empresa. Tu rol será clave para mantener la cumplimentación de todas las obligaciones legales relacionadas con los empleados, desde la tramitación de altas y bajas hasta la gestión de seguros sociales. En las tareas encontramos:
Nóminas: Gestionarás el cálculo y emisión de nóminas mensuales, asegurando que se apliquen correctamente los conceptos salariales y deducciones, lo que impacta directamente en la satisfacción del empleado y en el cumplimiento legal.
Tareas administrativas: Realizarás gestionarás documentación, actualizaciones de fichas personales y archivo de expedientes, garantizando que toda la información esté organizada y disponible para auditorías o consultas. Otras funciones.
Tramitación laboral: Manejarás procesos como altas, bajas, modificaciones de contrato y permisos, asegurando que se cumplan los trámites ante la Seguridad Social y otros organismos en tiempo y forma.
Seguros sociales: Estarás a cargo de la gestión de cotizaciones, comunicaciones y liquidaciones, evitando sanciones y asegurando la correcta protección social de los trabajadores.
Gestión de nóminas: Supervisarás el ciclo completo de la nómina, desde la recogida de datos hasta su validación y envío, asegurando coherencia, legalidad y puntualidad en los pagos.
Normativa laboral: Aplicarás la legislación vigente en materia laboral, adaptando los procesos internos a los cambios normativos y asesorando al equipo en cuestiones de cumplimiento.
Asesoría laboral: Brindarás apoyo interno a equipos y empleados en temas laborales básicos, ayudando a resolver dudas y evitando malentendidos o incumplimientos.
Elaboración de contratos según necesidades del cliente.
Modelos trimestrales y anuales de IRPF.
Te ofrecemos un entorno de trabajo estable y orientado al desarrollo profesional, donde podrás crecer en tu especialización y asumir responsabilidades progresivamente más amplias. Valoramos la iniciativa, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación. Se requiere haber completado al menos un Ciclo Formativo Grado Medio y contar con al menos 2 años de experiencia demostrable en funciones similares.