Tender Specialist

Tender Specialist

Gestire la preparazione di gare e offerte commerciali, svolgendo analisi tecniche e commerciali preliminari finalizzate allo sviluppo di offerte competitive e redditizie. Il ruolo collabora con diverse funzioni aziendali per garantire la corretta predisposizione della documentazione di gara e l’allineamento con gli obiettivi aziendali, fornendo aggiornamenti periodici al Tender Office Manager sullo stato di avanzamento delle opportunità assegnate.

Principali Responsabilità

• Gestire la preparazione di gare d’appalto e offerte commerciali per clienti pubblici e privati, inclusi progetti infrastrutturali di grande rilevanza.
• Analizzare la documentazione di gara, i requisiti contrattuali e le condizioni di appalto, con il supporto del Contract Department.
• Effettuare le valutazioni dei rischi in conformità alla Procedura Aziendale di Gestione del Rischio di Progetto.
• Raccogliere e analizzare informazioni relative ai costi di manodopera, materiali, attrezzature e subappalti, collaborando con le funzioni HR, PL&T, AFC e AC.
• Analizzare la documentazione tecnica e i requisiti del cliente in collaborazione con le funzioni tecniche competenti.
• Effettuare sopralluoghi e visite in cantiere quando richiesto.
• Elaborare la programmazione delle attività e i relativi cronoprogrammi.
• Predisporre stime tecnico-economiche accurate, comprensive della documentazione di supporto necessaria.
• Elaborare offerte commerciali in linea con gli obiettivi aziendali di Margine di Contribuzione, richiedendo le necessarie autorizzazioni in caso di scostamenti rispetto ai target definiti.
• Aggiornare e mantenere gli archivi delle offerte e della documentazione di gara con il supporto del Tender Document Controller.
• Predisporre e aggiornare la documentazione commerciale e la documentazione preliminare di commessa.
• Verificare la completezza della documentazione di passaggio della commessa prima del trasferimento al Project Manager.
• Monitorare le performance delle offerte e delle vendite, individuando e implementando eventuali azioni correttive.
• Coordinare il contributo delle diverse funzioni coinvolte nel processo di gara, garantendo il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi.
• Fornire aggiornamenti periodici e reportistica al Tender Office Manager sullo stato di avanzamento delle attività.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o discipline affini.
• Preferibile conoscenza delle tecnologie e delle metodologie operative del settore delle fondazioni speciali e dell’ingegneria geotecnica.
• Conoscenza della contrattualistica internazionale, inclusi requisiti, termini e condizioni contrattuali e normative applicabili.
• Esperienza nella predisposizione di offerte commerciali e documentazione per gare d’appalto.
• Conoscenza delle metodologie di stima e delle tecniche di analisi dei costi.
• Familiarità con software e strumenti dedicati alla gestione dei database costi e alla preparazione delle offerte.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Soft Skills

• Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.
• Attitudine a operare efficacemente in contesti interfunzionali e multiculturali.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze.

Per questa posizione saranno prese in considerazione anche candidature con un livello di esperienza inferiore, inclusi/e neolaureati/e. L'inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata.

Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra RAL 50 000 e RAL 70 000 definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità del ruolo, nel rispetto del CCNL Edile Industria Entrare in Gruppo Trevi significa far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita delle persone. Mensa aziendale.

In Trevi Group crediamo nel valore delle parsone e nella ricchezza delle differenze. Accogliamo con favore le candidature di talenti provenienti da contesti diversi, senza distinzioni di età, genere, orientamento sessuale, etnia, religione o credo. Le persone sono il nostro punto di partenza e il nostro punto di arrivo. In lines con il nostro impegno per l'equità e con la Direttiva UE sulla trasparenza salariale, promuoviamo un processo di selezione inclusivo e non discriminatorio, fondato sulla parità retributiva per lavori di pari valore, senza richiedere la storia salariale ai candidati.