Full description

Reportar el control mensual de los Descansos Médicos, Asignación Familiar y licencias
Administración de los seguros particulares (SCTR, Asistencia Médica Colectiva, Accidentes Personales, Vida Ley) y Essalud
Gestionar con el bróker AON charlas psicosociales / ergonómicas
Control y registro de las facturas de los seguros de Rímac para el pago correspondiente
Registrar, controlar y gestionar trámites de subsidios, lactancia y licencias según la ley laboral vigente
Recuperación de subsidios por maternidad o incapacidad temporal para el trabajo
Asistencia y seguimiento de casos por enfermedad de trabajadores, incidentes y accidentes de trabajo
Organizar eventos corporativos y de integración del personal
Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Social
Elaborar y ejecutar el plan de acción para las trabajadoras gestantes y en lactancia
Brindar inducción al personal nuevo sobre el Programa de Bienestar de la compañía.
Visita domiciliaria a trabajadores en casos puntuales
Celebración de actividades (día de la madre, del padre, entre otros)

Licenciado(a) en Trabajo social, con habilidad profesional vigente
Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos (Indispensable)
Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Deseable)
Seguros particulares (EPS, AMC, VIDA LEY, AC. PERSONALES) (Deseable)
Normativa legal para la administración de recursos humanos. (Deseable)
Experiencia como Trabajador(a) social o en el área de Bienestar social de 03 años a más

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo (gratificaciones, CTS, utilidades)
Seguro EPS cubierto al 80%
Vida ley