Visual Merchandising Manager Groningen

Wat bieden wij?

Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen:

• Een salaris van €3592,- per 4 weken o.b.v. een 38-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een vaste personeelskorting van 15% (gevaarlijk verleidelijk, we know)
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
• Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
• Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen
• Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit

Wat je doet als een Visual Merchandising Manager

Als Visual Merchandising Manager maak je elke dag mensen blij. Zo ziet dat eruit in de praktijk:

• Je werkt samen met het managementteam om visuele presentaties te creëren die de verkoop stimuleren en de klantverwachtingen overtreffen.
• Je bent verantwoordelijk voor de lancering van nieuwe campagnes en het volgen van de laatste fashiontrends.
• Je voert floorwalks uit met managers om de productpresentatie te optimaliseren.
• Je traint het team in Visual Merchandising technieken en principes.
• Je ondersteunt bij de werving van Visual Merchandisers binnen de eigen winkel en regio.

Wat wij van jou vragen:

• Je bent een inspirerend leider die het team motiveert en enthousiasme opbouwt om een uitstekende klantenservice en visuele productpresentatie te leveren.
• Je hebt uitstekende creatieve vaardigheden die zorgen voor inspirerende visuele productpresentaties en het maximaliseren van de verkoop.
• Je hebt uitzonderlijke menselijke en communicatieve vaardigheden waarmee je betekenisvolle relaties opbouwt en collega's op alle niveaus kunt beïnvloeden.
• Je bent strategisch ingesteld en georganiseerd, met sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om werk te plannen en prioriteiten te stellen.
• Je hebt een grondige kennis van modetrends en commercie en ervaring in het managen van een Visual Merchandising team in een dynamische retailomgeving.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.

Over Primark:

Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen.

Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen:

We zijn Caring: we zetten mensen altijd op de eerste plaats.

We zijn Dynamic: we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven.

We zijn Together: samen bereiken we meer dan alleen.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.