Windows System Administrator - System Engineer (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)

SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Windows System Administrator - System Engineer (m/w/d), der unsere Systeme betreut, optimiert und weiterentwickelt.- Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Windows Server-Umgebungen (inklusive Domain Controller, Active Directory, Terminalserver / RDS)- Verwaltung und Pflege von Group Policies (GPOs), inklusive Sicherheits- und Compliance-Anforderungen- Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben mit PowerShell oder Ansible- Umsetzung von Hardening- und Security-Maßnahmen darunter Server, AD, Policies- Patch Management und Lifecycle-Management von Windows-Systemen- Administration und Optimierung von Virtualisierungsumgebungen VMware vSphere- Kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen zur Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs- Enge Zusammenarbeit mit Security, Netzwerk- und ApplikationsteamsEXZELLENZ – das macht uns neugierig:- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich- Kenntnisse in der Administration von Windows Server-Systemen und Active Directory- Erfahrung im Bereich Hardening, Security Policies, Compliance und Patch Management- Kenntnisse im Monitoring von Systemumgebungen, beispielsweise chkmk, PRTG, Nagios oder vergleichbare- Praxis in Virtualisierungstechnologien, insbesondere VMware vSphere- Erfahrung mit MDM-Lösungen- Analytische Denkweise, strukturierte und proaktive Arbeitsweise- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlichBEGEISTERND – unsere Benefits:- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung- Relocation: Wir bieten bei Bedarf Unterstützung beim Umzug ins Rhein-Main-Gebiet- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gesternHomeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung