招聘副经理

职位概述协助监控/跟踪员工关系问题，包括解决和跟进。协助和支持管理层及领导团队处理并解决人力资源问题。监督所有招聘流程，确保符合录和档案(如面试文件、1-9表格)的准确维护。协助年度员工调查的后勤、行政和日程安排工作。接听电话并记录留言。协助管理层进行招聘、培训、排班、评估、咨询、纪律处分以及激励和辅导员工。遵守所有公司政策及安全与安保规定;向经理报告事故伤害和不安全的工作条件。对专有信息予以保密。按照公司标准迎接并接待所有客人。使用清晰专业的语言与他人交流;以适当的礼仪接听电话。建立并维护与其他人的积极工作关系;支持团队实现共同目标;倾听并适当回应其他员工的关切。使用计算机和/或销售点系统教育背景:本科及以上或同等学历。相关工作经验:至少1年相关工作经验

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